00问答网
所有问题
当前搜索:
员工辞退后多久结清工资
被
解雇了工资
是不是当天马上
结清
答:
若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
辞退员工
不是马上结
工资
的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,所以要经过一定的时间,在予以核对完毕
之后
肯定是在辞退之前来完成工资结算。辞退员工不是马上结工资的,通常情况...
辞退工资什么时候
结算,工资离职
后多久
到账?
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》 第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自 劳动关系解除 或者终止之日起三个工作日内一次
付清
;付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。 第十四条员工工资应当从用人单位与员工 建立劳动关系 之日起计发...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律规定被
开除了工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。
用人单位
辞退员工后工资
应在什么时间内
结清
答:
《深圳市
员工工资
支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月 的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次
付清
;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
法律规定被
开除了工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济...
公司
辞退员工工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次月发工资时才会给
结清
。关于试用期被
辞退工资
怎么算的问题,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
被
辞退后工资
应该
多久结清
答:
法律主观:
辞退工资
一般是在办理解除劳动合同手续时一并
结清
。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律客观:《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
慈
退后
要
多久
才能
结清工资
?
答:
应当立即发放,被
辞退后
应该在解除劳动关系时
结清工资
,最迟不得超过一个月。依据《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
公司
辞退后
是否要立即
结清工资
还是等到下个月再发工资
答:
一、被
辞退后工资
该何时发 1、被
辞退员工
应该在办理手续是立即支付工资。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退多久结清工资合法
被辞退要等下个月发工资吗
辞退薪资是立马结清吗
员工被开除工资什么时候结清
公司辞退工资什么时候结清
被辞退工资必须当天结清吗
被公司辞退工资是当天发放吗
劳务工被辞退工资多久结清
被开除是不是当天结算工资