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国企不认私企工龄
国企
改制买断
工龄
,自谋的职工怎么办理退休手读?
答:
国企
改制买断
工龄
自谋职业职工怎么办理退休手续?纠正一下“买断工龄”,工龄是不可能买断的,也是不合法的。这只是民间对国企改革中与职工解除劳动关系时进行经济补偿的通俗说法而已。解除劳动关系之前的工龄一样是“缴费年限”,包括视同缴费年限和实际缴费年限。职工与国企解除劳动关系后,企业应该将其档案资料送交户口所在...
国企
工作辞职去
私企工龄
怎么算
答:
工龄
不是不算,是无法算。你必须把档案转到人才或职介,你自己缴纳或由新单位缴纳。工龄累加。
国企
单位当兵不算
工龄
答:
法律分析:
国企
单位当兵算
工龄
。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。法律依据:《退伍义务兵安置条例》第十五条 义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的...
关于86年前参加工作的
国企
员工劳动关系问题的咨询
答:
一年一签后,你的工作性质随着你的工作单位的变化和你劳动合约的变化,你已经是
私营企业
员工了,你要改变过来。工作要搬,你不去,你也要求不了工厂买断你的
工龄
的。市场经济这么多年了,你还没改变你的观念吗?1、
国有企业
,又称全民所有制企业,它是依法自主经营、自负盈亏、独立核算的社会主义商品...
由
国企
调入
私企私企
无任何档案记载视同缴费如何认定
答:
该问题视同缴费年限认定需要2个固定条件,一个辅助条件。具体如下:1、视同缴费年限认定的时间条件:2014年以前的机关事业单位人员工作年限。1992至1996年左右,全国养老保险制度推行之前的
工龄
。部分地区试点养老保险的国营1983年之前的工龄。2、视同缴费年限认定的身份条件:第一种,固定职工、临时工、机关...
国企
工资取消
工龄
工资,合同补贴,算不算违法
答:
看来你是
国企
职工了,国企即便违法你也没什么办法,别太执着了。如果你很认真,建议你去,那里1 1 0法律咨询网有全国无数律师们愿意为你回答如此专业的问题。如果属实,甚至有人愿意为你出头哦。
国企
停薪留职不算
工龄
答:
法律分析:停薪留职算
工龄
,应该按照公司的规定予以办理,停薪留职期间计算在工龄之内的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满...
我在一家
国企
工作了三个月到了另一家
私企
工作,报道证是国企单位
答:
私人企业
转正定级等于废纸一张,能给你上社保就不错了。赶紧去办理正式录用手续就是转正手续,找你单位的人事部门解决。不交社保工作经验算但
工龄
没有了。
在
国企
单位辞退公职,视同
工龄
不计算吗?
答:
目前国家的社会保险体系中,只有视同缴费年限,从来就没有过视同
工龄
这个词。如果是视同缴费年限,辞职不受影响。
在
国企
买断
工龄
,去
私企
工作,退休时工龄怎样计算
答:
现在没有
工龄
,都是按照缴费年限计算,
国企
单位的缴费年限和
私企
单位的缴费年限合并计算。
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