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国企不认私企工龄
国企
单位
工龄
工资怎么算
答:
法律分析:
国企工龄
工资的标准是根据不同的计算方式来设置的,计算的方法是固定工龄工资加上累计工龄工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构,适用本节规定;本节没有规定的,适用本章第一节、第二节的规定。本法所称国有独资公司,是指国家单独出资、由...
我是从
国企
到合资公司,
工龄
怎么算
答:
在
国企
有五险一金,到合资公司也是给你交五险一金,
工龄
是一直延续的没有中断。
退休后
国企
和
私企
在退休工资上有什么不同?
答:
既然
国企
与
私企
缴纳的是同一种养老保险,那么他们的退休工资计算方式就是一样的。一般退休工资的多少?由以下三个因素组成。第一是当年退休的社平工资,也就是说每个地方的社平工资都不一样,这也就决定了每个地区之间的退休金领取金额不一样,比如北上广与偏远地区的退休金是有很大差别的。第二个因素...
我原先在
国企
工作两年现在考上公务员,国企两年的
工龄
会算到公务员那边吗...
答:
在算
工龄
工资的时候你那2年算工龄 在算公务员晋级的时候你那2年不算,比如出了某个政策,说晋级副科要2年工龄,那么你那2年是不算的,这里指的2年工龄是指在公务员岗位上的2年工龄。
原来是
国企
后来是民企买断
工龄
该从哪一年算
答:
第一
工龄
从你社会保险缴纳算起 不管
国企
民企 第二 如果计算了工龄 就可以算是 如果没计算 就没有工龄 第三 你可以咨询下相关的企业或者当地社会保险中心查询下电话12333 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 羊年大吉
国企
辞职等于放弃
工龄
么
答:
不等于。因为
工龄
指的是一个人的工作年龄,在工作期间的时间累积,辞职前的工龄不会变,但不在职期间的时间不能算工龄,等进入新单位工作,会在原有的基础上继续增加工龄,所以
国企
辞职不等于放弃工龄。
关于
国企
员工考上公务员后在国企工作年限能否计算公务员
工龄
的疑问?
答:
缴纳了社保就算,当时你已经有单位接收档案,不存在需要办理人事代理。他们这么乱搞的话,可以向省人社厅反应
劳动关系由
国企
转到
私企
,保险和养老方面的几个问题
答:
私企
和
国企
一样,都是把社保交给社保局;交一年就是一年的
工龄
。和你在国企的工龄累计计算 2、医疗报销方面是不是跟国企有差距,差距多大?医疗保险和国企一样。单位缴纳比例和国企也一样。3、养老保险方面私企个人交的比例和国企有区别么,私企交的比现在多,将来哪个收益多些。如果你拿的工资高,私企...
在
国企
干了两年零工国企倒闭啦我能不那两年的养老金
工龄
吗?
答:
答:是的,你可以获得这两年的养老金
工龄
。根据《中华人民共和国劳动保障法》第六十六条规定:“劳动者在企业、事业单位、机关因解散、倒闭或者其他原因终止劳动关系的,其工作年限应当计入其参加社会保险的工作年限。”因此,你可以获得这两年的养老金工龄。建议你可以向当地劳动保障部门申请,提供相关证明...
国企工龄
计算方法
答:
法律主观:
工龄
计算方法有哪些: 续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。 合并计算...
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