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在上班途中
在上下班途中
发生意外算工伤吗?
答:
要根据意外情况来进行判断哦,通过下面条例看 (一)法条依据 新修订的《工伤保险条例》第十四条规定,职工
在上下班途中
,非本人承担主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应被认定为工伤。根据新修订的《工伤保险条例》实施后,上下班途中的交通事故不能都认定为工伤。只有本人不...
在上下班途中
受到什么伤害算工伤
答:
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤只要是指工作过程中,遭受的伤害和职业病。
上下班途中
受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,...
工人
在上下班途中
发生意外导致死亡算不算工伤?
答:
不一定,符合法定条件的才算工伤,根据工伤保险条例第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、
在上下班途中
,受到非本人主要责任交通事故伤害的。要特别注意,在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:(1)上下班的规定时间;(2)上下班的必经路线;(3)无本人责任或非本人责任;(4)...
上班途中
零碎的时间,你都在做什么?
答:
现在年轻人上班非常的不容易,从自己的家里到公司有时候要花几个小时,这个通勤时间是很久的,所以
在上班途中
的一些零碎时间是可以利用起来的,可以做一些自己喜欢的事情,也不至于让上班的途中显得非常的枯燥,如果自己有进取心,还可以选择将这些零碎的时间利用起来。我有时候选择在这个时间看一看手机,最...
上班途中
在公司门口摔倒算工伤吗
答:
法律规定是“
上下班途中
,遭遇非本人主要责任的交通事故为工伤”。你这里“摔倒”,估计自己就是全部责任或者主要责任了,因此不能算工伤。当然了,如果单位好心,也可以帮你想办法搞成工伤。但是,即便工伤没搞成,那医疗保险可以报销啊。如果单位没有给员工购买社保,那这个医药费就单位掏吧。
职工
在上下班途中
发生交通事故怎样处理
答:
法律分析:1、职工
在上下班途中
发生交通事故后造成身体伤害的,应当保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。2、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的,职工或其近亲属应在事后及时...
上班迟到了,
在上班途中
发生车祸,算工伤吗
答:
员工
在上班途中
发生的 交通事故 和是否迟到没有关系,需要满足
在上下班途中
发生的非本人主要责任的交通事故才能认定为 工伤 。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
职工如何证明自己是
在上下班途中
答:
职工证明自己是
在上下班途中
是需要证明职工是在正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中,确定方式为是否在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中等情形。根据《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班...
在上下班途中
发生意外受伤!病假期间有工资吗?
答:
有工资,如果属于工伤的,病假期间工资照发。法律分析首先看是不是属于工伤,员工
在上下班途中
发生交通事故非本人主要责任的,可以构成工伤,如果是工伤则应当支付停工留薪期工资。属于工伤的,医药费按工伤报销,工资肯定有的,至于说营养费,陪伴费等单位也要承担。工伤后,有一个法定的工伤医疗期,这个...
工伤劳动法关于上班时间,和
上班途中
是怎么规定的
答:
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)
在上下班途中
,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;人力资源社会保障部 《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》人社部发〔2016〕29号 六、职工以上下班为目的、在合理时间内往返于...
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