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在公司值班算不算上班
值班算
加班吗
答:
24小时可以休息的
值班
,
不算
加班。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其
工作
性质具有特殊性。如确因...
公司
安排员工
值班
的工资是不是加班计算?
视频时间 00:34
员工离
公司
比较远,坐公司的通勤车的时间,
算不算工作
时间?有没有相关依...
答:
1、员工离
公司
比较远,坐公司的通勤车的时间,不能算作
上班
时间的。2、公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇.3、上车后,因未提供劳动,故不可计算为上班时间.但因车辆晚点进入
工作
地点,不属于劳动者所为,故不可计算劳动者迟到.劳部发[1994]521文件中:四、劳动者工作时间包括准备结束时间、作业时间...
我们
公司
经常要加班,请问
值班
和加班工资一样吗?
答:
企业
因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。
值班
,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定节假日等非
工作
时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为值班费。2、支付待遇的依据不同:加班费的...
值夜班的按小时
计算工作
时间吗
答:
答:不定时
工作
制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:
企业
中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性
值班
和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作制。鉴于每个企业...
员工加班管理规定
答:
① 在正常休息时间和节假日内
工作
不能间断,须连续作业的;② 发生有可能造成较大负面影响,需要紧急处理的;③ 为完成
公司
下达的紧急任务的。2.公司所有员工按公司规定在国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一)继续工作均算加班。3.
值班不
属于加班,对被安排值班的员工。(值班是指...
劳动关系中
公司
可以强制员工
值班
吗
答:
(二)休息日安排劳动者
工作
又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。虽然对于值班的员工来讲,值班期间的工作强度肯定不会像正常工作状态一样,可是,要求员工
在公司值班
也侵犯到了员工的合法权益,除工作时间之外的...
我国劳动法对24小时
值班
规定实行几班制?
答:
我国劳动法对24小时
值班
规定实行至少需要安排三班,如果
公司
是两班制,则需要支付员工加班费。《新劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《新...
我们
公司
实行周末轮休
值班
,就是单休制,或星期六或星期天要值一天班...
答:
你好:这样可先找到当地劳动局电话投诉,如果没改善就去上诉。最少也要到工会去反应一下,不能就此下去。
关于劳动法对听班(在家待班)
答:
首先要说单位这么做肯定是违法的。单位必须向当地劳动部门申请“不定时
工作
制”,否则,在8小时外的一律算是加班。不管后面的休息是怎么算的。听班也可以认定为加班,应为它限制了你的活动,不能算是休息。一样可以要求加班费,至于“听班”的取证,可以采取单位报送和单位其他员工“做笔录”的方法予以...
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