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在工厂干一个月辞职有工资吗
干一个月
了有事要
辞职
回会
工资吗
答:
1、员工
辞职
,单位是不能克扣员工
工资
的。单位应该在员工提出辞职后
一个月
内安排员工的工作交接,并离职手续,
在离职
时结清员工工资。2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例...
在电子厂做
一个月
,自动
离职有工资吗
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
辞职一个月还有工资吗
答:
法律分析:
辞职一个月还有工资
。职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。当事人只需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。解除合同后,公司需给当事人支付相应的工资,不得进行克扣。法律依据...
厂里
不干了直接走
工资
怎么算
答:
直接走的,
工资
可能会被扣除一部分。劳动者没有提前
一个月
通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。直接走的后果如下:1、如果劳动者是普通员工...
...签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要
离职
...
答:
问一下大家!我在一家
工厂
上班,签了合同,说做满3个月才可以
辞职
,现在做了
一个月
因个人原因要
离职
,工厂会不会一次性发放
工资
?... 问一下大家!我在一家工厂上班,签了合同,说做满3个月才可以辞职,现在做了一个月因个人原因要离职,工厂会不会一次性发放工资? 展开 ...
没有干满
一个月有工资吗
答:
法律分析:
有工资
的,工作不满
一个月辞职
,也是要根据其具体劳动时间来支付工资的,如果不给工资,属于违法行为,可以向当地的劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。如有克扣等违法行为可追问我,可帮你申请法律援助,免费帮你维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
我
到厂里
上班,签了合同,做了
1个
多月不做了,能拿到
工资吗
?
答:
是可以的,只要工作了就能拿到
工资
,根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同!
工作了不
到一个月离职工资
怎么发?
答:
这个肯定会发给你的,你一定不要着急。一般来说
离职
不
到一个月
,
工资
要等到下个月该发的时候他才会按时发放的。1:不管你在哪里上班,哪怕做一天事都会有劳动报酬去年我一个朋友在一家
工厂
上班,总共上了几天就没有去上了,工资也没要。立马我就批评他:“你给别人白做几天的事情?能要的钱为什么...
试用期
一个月辞职有工资吗
答:
法律分析:上班
一个月辞职有工资
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工作一个月后辞职是有工资拿的。如果劳动者正常提供了劳动,用人单位需要按照劳动合同的约定向其支付这一个月内的工作,并且应当以货币...
我干满
1个月 辞职
直接走人 要扣
工资吗
?
答:
单位应当依法给你办理,并且要正常发放你的
工资
。3.已签订劳动合同且试用期小于
一个月
的情况——此时你已经过了试用期,正常来讲需要提前30天提交
辞职
报告,如果你现在就要去走人,单位有理由不给你办理
离职
手续,且可以以你提前离开为由依法追究因此给公司造成的经济损失。以上,希望能给你点帮助。
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