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外企赔偿金如何计算
...被评定为九级工伤,我想知道能得到多少
赔偿金
。
答:
第二十四条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为:(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差
计算
,五级的,每满一年...
公司裁员
如何赔偿
答:
换个角度来说,该女子公司的赔偿真的已经非常多了,也没有可口,该女子任何薪资。一般来说,公司进行裁员的时候都会想办法减少
赔偿金额
,但从这方面足以看出
外企
的福利待遇还是非常好的,而且这个女子本身的薪资也不低。通过这件事也给我们很多人歧视大部分的员工,其实不知道
怎么
维权的。当我们跟公司签订...
外企
裁员
赔偿
n+3是什么意思
答:
二者的区别如下: 1、3n是指三倍年限的
赔偿金
。 2、n+2是指解除劳动合同的
经济补偿金
,适用于未履行提前一个月通知的即时解除劳动合同的情况,通常情况下需额外支付一个月(或两个月)工资的代通知金。 一般都是2N,3N很少见。公司一般3N赔偿要多大的侵害呀!
在
外企
被裁可以获得什么
赔偿
?和国内民营企业有什么不同?说的越详细越好...
答:
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、
计算
劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录...
苏州美资企业关门,12年工龄能得到什么
补偿
?
答:
如果企业单位倒闭,员工的
赔偿金
是按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这个是国家规定的。其他的就要看老板了。作为一个同样经历的人,告诉你,从法律层面N就...
外企
撤出国内员工
补偿
?
答:
有的,只要再国内来开公司,就要遵守国内的法律和法规的!即使破产,也要把员工先安抚好,至少一些失业保险或者失业
补偿
问题要和员工谈好的!按照员工的工作年限,给出合理的
赔偿
的,按照劳动法规定,满一年的员工,至少赔偿两个月的基本工资的!
外企
不公平薪金待遇,我想离职,按劳动合同法,我能得到
赔偿
吗???
答:
补偿金计算
标准以你离开单位前12个月的工资月平均工资为准,若超过单位所在地的上年度职工月平均工资的3倍,只能按3倍计算。3、若你与提高底薪人员签的合同格式相同,且薪酬发放标准相同,你可以要求单位同工同酬,单位不同意,你可以提前解除劳动合同,并要求补偿。参考资料:劳动合同法 ...
外企
工作以销售业绩不好辞退
怎么
处理
答:
外企
工作以销售业绩不好辞退是属于违法行为,劳动者不能胜任工作,用人单位辞退劳动者,用人单位单位需要提供,劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的的证据,如果用人单位不能提供该证据,用人单位单方面解除劳动关系属于非法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者
赔偿金
(每服务一年支付两个月工资...
外企
撤资,员工可以得到哪些
赔偿
?
答:
如果
外资企业
破产,劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
。
请教关于
外企
公司辞退
补偿
方面的
答:
请教关于
外企
公司辞退
补偿
方面的 20 我有一朋友在一家外企上班,是女的.签订了三个月的试用期合同.中间因为和营业所经理(不是老总)可能相处得不太愉快,人家可能不会考虑续聘.我的朋友现在正是怀孕期间(没有人晓得),但是她... 我有一朋友在一家外企上班,是女的.签订了三个月的试用期合同.中间因为和营业所...
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