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央企劳务派遣是不是个坑
...前三年没给签合同,去年签
劳务派遣
合同,
不是
资格不够,如何维权?_百度...
答:
仲裁主张:1、自工作之日起第二个月要求用工单位双倍的经济补偿;2、补交或者不发三年的社会保险及公积金;3、或主张无固定期限劳动合同;以上应注意收集有效证据,例如工资表、加班表、银行对账单、胸牌、名片、工作期间开具的一切工资证明等资料。
央企
有编制和没有编制的区别
答:
国企带编制和不带编制的区别在于:有了编制的员工便可以享受国家的相关待遇,没编制的员工不能被提供五险一金的保障;编制内员工大多数来源于各高校的应届毕业生,编制外员工主要来源于各个
劳务派遣
公司;编制员工的工资是国家派发的,而非编制员工是单位派发的;等等。带编制和不带编制的区别: 1、享受五险...
中铁科工劳动
派遣
人员属于
央企
员工吗?
答:
不属于,虽然在中铁工作,但是编制上属于
派遣
公司的。派遣公司与中铁公司是一种合作模式。是派遣公司雇佣,然后将雇佣的人派遣给要用人的公司或者单位。派遣公司负责缴纳五险一金,档案管理等所有的人事处理。派遣公司的存在让用人更灵活,用人单位人力成本更少,让用人单位的层级更精简。
找工作为什么都要从
劳务派遣
进呢
答:
虽然说现在口号上在喊“派遣员工与正式员工是同工同酬、同岗同薪”,但实际还是有挺大区别,特别是在
央企
国企。首先,派遣工隶属
劳务派遣
公司,你的什么四险一金之类的都是通过劳务公司上缴,而
不是
你所在的工作单位,通过派遣公司产生合同关系,与工作单位产生直接劳动关系,你与所在的工作单位或公司是...
央企劳务派遣
和乡镇教师编哪个好
答:
二者所属工作种类不同,不宜直接比较,二者优缺点如下:1、
劳务派遣
主要集中在公有制企业和机关事业单位,部分
央企
甚至有超过2/3的员工属于劳务派遣2、乡镇教师编工作轻松,稳定。工作地点不确定,距原家庭住址距离不定,工作地点条件未知。
央企
的员工报考二建,但是社保
劳务派遣
公司交的,请问报名时候填写哪个公 ...
答:
填哪个公司要看你劳动合同是跟哪个公司签订的,一般
劳务派遣都是
跟劳务派遣公司签订的劳动合同。现在的劳务派遣,就是用人单位为了规避法律责任的主要途径了,认真说起来,现在的劳务派遣基本都是违法劳动合同法的。
央企
以色列
劳务派遣
招工
是否
属实?
答:
现在赴外
劳务派遣
的公司及人员都很多,关于楼主说的
央企
看是哪一家公司,可以搜索下公司的名字,看口碑怎么样,如果公司是一家大型的有相关资质的话,就可以放心。
央企
编制属于什么编制
答:
国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。国有企业的合同工,和该单位签署一定期限的合同,合同期满则重新签订或离开。临时工,作为
劳务派遣
安排到该...
什么是正式员工和
劳务派遣
答:
正式员工:企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
劳务派遣
:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动...
央企
的共享中心的员工是
劳务派遣
工吗
答:
央企
的共享中心员工通常
不是劳务派遣
工。所谓的“共享员工”与劳务派遣员工相似,都通常被用于具有临时性、辅助性或替代性的工作岗位上,属于短期的灵活用工形式。他们往往从事技术含量较低的工作,例如营业员、快递员、服务员等。然而,两者之间存在差异:首先,在劳务派遣关系中,用人单位与劳动者之间是...
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