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央企签了劳动合同算有编制吗
中建局正式员工
是属于编制吗
?
答:
中建局正式员工不
属于编制
。现在
央企
都是签订
劳动合同
就业。但是区别于第三方劳务派遣临时工,因为中建校招是和央企单位直接签订就业协议,
编制的
话只有领导有,自从央企改制以来,都是合同用工方式。一般都是3、5、8以及长期(无固定期限)年限合同,只要不是太差原则上会续签劳动合同。中建局福利待遇 中建...
国企
的
正式员工有没
有编制
一说?
答:
国企不是公务员,没
有编制
一说。只分合同制员工和劳务派遣工。合同制员工:就是和
央企
或者国企签订
劳动合同的
员工;派遣员工:第三方劳务派遣公司派遣过来的员工。合同制员工和劳务工的薪资,福利差异大主要体现在以下几个方面:1.薪资:虽时同工同酬,但是因为劳务派遣的岗位一般都具备“三性”临时性,可...
进
央企
需要政审吗
答:
进
央企属于
签订
劳动合同的劳动
者,不需要政审;
属于有
行政
编制
的,需要政审。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。比如像党务、秘书、机要以及行政人事等这样的特殊岗位就要求需要政审,甚至有些国企单位的财务人员也要求政审。国企央企的普通岗位是不需要政审的哦亲亲,国企...
国企
央企
现在还存在所谓
的编制吗
?如果存在怎么判定自己
是
不是在编制...
答:
国企(包括
央企
)肯定仍然有“编制”的概念存在,这是毫无疑问的。但所谓的国企编制早已不是铁饭碗,更不存在说“
有编制
就不用
签合同
”之类的说法。至于说如何判断自己是否拥有国企编制,主要看
签的劳动合同
。如果是直接与国有企业签订劳动合同,那就可以视为国企的正式职工,可以视为拥有国企的正式编制。...
央企有编制吗
答:
编制
大概分这么几类:1.事业编;2.参照事业编管理的企业编;3.纯企业员工;4.劳务派遣 现在
央企
面临改革,应该很多单位没有事业编了,或者编制满了,但招聘的时候会说虽然是企业编,但福利待遇一样,所以这种是第2类,第1类的事业编已经比较少了。 一般123都和单位直接
签劳动合同
,12一般签5年起步,3一般签3年起步。
央企
正式工
编制的
好处有哪些?
答:
国企编制
是编制
中的一种,编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行
编制属于
国企编制的一种),但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担。我们可以从员工是否与国有企业
签订了劳动合同
来判断,若签订了合同,就是国企正式员工,...
请问国有企业
的合同
工与正式职工的区别?
答:
1,自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都
是合同
;2,只不过有固定期限和无固定期限合同之分,按照国家规定,用人单位必须给
劳动
者依法缴纳各种保险,这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
国企
央企
员工目前是否
还有
“
编制
”一说?
答:
四是劳务派遣制员工。不是国企的“人”,与国企没有工资关系、人事关系。标志性区别:劳务派遣工与劳务公司签
劳动合同
,然后被劳务公司派遣到国企工作。国企不给他们发工资,给劳务公司支付劳务费,劳务公司从中拿出一部分给劳务工发工资。五是业务外包工。更不是国企的“人”,与国企没有任何人事关系,...
...请问有没
有编制的
啊?企业还行,是大型
央企的
子公司。
答:
属于合同
工,
有编制的
,专业技术岗,国企还有劳务工和市场化用工,恭喜你,我也是今年毕业的大学生,刚工作
国企正式工和长期
合同
工
的
区别
答:
2、福利待遇不同:正式工劳动保险为五险一金。合同工基本保险是有的,但是公积金不会缴纳。3、
编制
不同: 在企业里正式工等同于合同工在政府单位,合同工没有国家编制,正式工有国家编制。4、
劳动合同
不同:国企也是企业,国企工人分为事业单位编制,合同工,前者不需要签订劳动合同,参照公务员管理,适应...
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