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小公司加班不给加班费
公司
老是无缘无故的让我们免费
加班
,我应该反抗吗?
答:
不论
小公司
还是大公司都随时面临淘汰。慢慢的不
加班
就是懒惰,就是不思进取……这种思想已经深入人心。当然真正高兴得肯定是老板,很少加班,
没
年终奖,一年下来平均工资收入就5k左右,更气人的是,每天除了修机械有提成外,其他的都白干,比如,司机请假期间,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
如何决定去「大公司」还是「
小公司
」工作呢?
答:
还有给员工的发展空间大不大,如果你在大公司里面做的事,就是一个螺丝钉,在里面做几年
没有
大发展还不如去
小公司
磨练。综上所述,不管是去大公司,还是小公司,要根据自己的定位,看未来的发展空间,对未来的投资重于眼前的薪酬。一个有温度的职场沟通学习社区,职场沟通艺术,微信ID:zcgtys ...
劳动法规定每月不得超过36小时。很多
企业
都是单休的,尤其是两班倒的...
答:
正规的
公司
一般都能按国家规定上下班,也有很多
企业
比较
小型
的,他只有给固定工资,
没有
办法按那种《劳动合同法》来。员工也是知道这种情况,为了生存,只有在这些地方上班。否则失业,没有工作,拿不到报酬,无法养家糊口。正规的大公司又没有那么多,只能说国情如此。一:劳动法是调整劳动关系以及与劳动...
加完班以后领导不承认,那么以后还用
加班
吗?
答:
很多公司节假日、休息日,出于公司“火灾治安等安全考虑”,排了“值班表”,那么值班很可能只给“值班补贴”,而
不给加班费
。不管是
小公司
还是世界500强,我们找工作的时候都要问清楚,再签合同。特别是加班的问题,一定要问清楚。企业安排员工加班的,平时加班,加班费是本人工资的150%,双休日是200%...
有人说,千万不要去
小公司
上班,原因是什么?
答:
这样不用承担任何责任,还可以一直用便宜的价格用人,许多员工一到试用期就被开,根本不给转正。加班加到吐血,
没有加班费
和任何补贴。当然也不是所有的
小公司
都是这样,但是相比较于大公司的制度健全、定员定岗、工资福利到位,因此建议大家选择公司的时候一定要擦亮眼睛,能选择大公司就选择大公司。
明明知道违法,很多
公司
为何还会不断去触碰劳动法?
答:
让你自己辞职。为什么一直触碰这些劳动法的,因为有利可图啊,
公司
的存在就是为了赚钱,无论是不给员工缴纳社保还是让员工加班,都是为了给
企业
创造更大的价值,加班的时候加班费给得少,或者说根本就
不给加班费
,周六日双休变单休,出现这种大小周的工作模式,本质上来说都是为了更好的压榨员工,让...
请假扣全勤奖是
公司
规定,我遵守!法律规定的
加班
双倍工资怎么办?_百度...
答:
老板愣了一下,然后回答:“就去
公司
打一笔款,最多十几二分钟的事情,要什么加班工资。”马大姐继续问老板:“请假扣工资是公司规定的,我遵守,节假日加班要
给加班费
,这是法律规定的,你连法律都不遵守吗?”老板听了之后,火气上来了:“就十几分钟的事情,扯这一大堆什么意思。你也不看看平时...
为什么很多
公司
大小周
答:
这里指的大小周并不是指周六需要加班的公司,而是公司制度上确定了每隔1周的周六需要上班;也就是1周工作5天(大周),1周工作6天(小周),小周工作时长超过法定的40个小时,这一天不算“
加班费
”,算正常出勤。 据不完全统计,大部分实行大小周工作制度的都是
小公司
,小周的周六上班可以让员工多付出劳动时间且无需承...
公司
无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答:
午睡和晚餐休息日,你是能够回绝工作中或是规定打卡签到的,但事实上大家都害怕回绝,只有在网络上
发
耍脾气。某
公司
想996,他只需把午睡和晚餐休息日各操纵在1.五个小时,每日打6次卡,那样事实上加班加点时间仅一个小时每日。次之,务必依照劳动法规定派发
加班费
。如今许多
企业
一般会钻休息日算不上工作...
小公司
老板要我们上班到深夜23点一天12个小时
加班
一元每小时合法吗...
答:
录音啊、视频啊或者任何书面、人证都可以,然后你可以找你老板谈一下,不要透漏出你偷偷收集的证据,而是只谈要求老板不能
加班
,加班得与自己协商加班得按工资1.5倍
给予
,如果老板不应,你可以在休息日如劳动保障部门告发,且提供你在此单位工作了多久,加班多久,老板应当支付你多少钱。
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