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小公司加班不给加班费
为什么有人说“千万不要去
小公司
上班”?小公司是什么意思?
答:
但是会不会去
小公司
,就要进行比较了。因为虽然小公司有诸多的优点,但是也有不足的地方。小公司规范流程不健全,做事大多
没有
章法,全凭领导的想法做事。而且小公司平台小,接触的事务也是有限,不利于开阔职业视野。毕业在小公司工作还是比大公司好,大公司比较健全,什么都安排好了,其实在里面是学不到...
大公司和
小公司
各有什么优缺点
答:
大公司 优点:环境好,体系健全,有五险、工资是固定的,做到什么程度就会升职也是有规定的,工作8个小时(加班有
加班工资
),工作稳定。缺点:工作灵活小、只能做自己分内的事,想学经验很难,不利于个人的全面发展。
小公司
优点:工作灵活,有个人发展的空间,工资苦的多拿的也多,能开发个人潜力,...
个人小老板欠工资
不给
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
大小周工作制成互联网
公司
常态,这需要额外支付
加班费
吗?
答:
年轻的时候用健康换钱,年纪大的时候用钱换健康,这笔账怎么算都是不划算的。二:大小周工作制
企业
是否要支付劳动者
加班费
要看时长。加班从来都是年轻人所厌倦的东西,即便是有补贴加班费,也是十分的不情愿。辛苦劳累一整天,脑力和体力都透支殆尽,每天晚上休息时间用来给身体放松和大脑休息的时间,假如...
我是项目经理,手下的人
没有加班费
但是工作很多需要加班怎么办?
答:
没有加班费
,老板又画饼,手下的人还不满,说明这是
小公司
,今年我给一家创业公司做IT咨询服务,主要是组建团队,负责技术方向,做计划,跟进等,在这个过程中,于是遇到了这个问题,任务时间紧,任务重,不加班根本不可能在既定时间完成。于是只能加班,而公司是没有加班费这个选项的。那如何可以让这些...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
4、一定拒绝“劝退”除非你自己也不想干了,
公司
要么开除你,要么就别搞劝退,知道吗,公司劝退你能省一大笔违法开除的赔偿金! 5、拒绝无偿加班。我们打工就是为了挣钱,为了挣钱才出来打工,别管老板说什么紧急任务,必须加班,直接问,有
没有加班费
。 6、给员工罚款违法。公司并没有罚款的权利,来,大声跟我念300遍,罚...
我在一个小厂工作
没有
签劳动合同春节放假老板
不发
工资怎么办_百度知 ...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
...平时
加班
也
没有
翻倍,这样的
企业
还不少,这是为何???
答:
就不会正好加到36小时/月,都会超出这部分,正规企业会将超出部分的时间按200%支付
加班工资
,一些
小企业
恐怕就只支付150%了。综合工时制有的企业是申请一年的,有的企业是申请一季度的,如果你觉得长期加班,一直都是150%拿
加班费
的,可以电话咨询劳动保障局,他们会知道的更详细。
如果在一个小厂子里干活 干了一个多月 不想干了老板
不给
工资 怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
一些小工厂每天
加班
4个小时,周末还加班,这是否违反劳动法?
答:
劳动合同法在这种无良的私营
企业
老总算个求求大作战!我打工赚钱二十多年,前十年要在省外打工赚钱每日12钟头,每月三十天班数,如果请个病事假,这一天薪水就扣了!后十年在家乡宁波宁海工作,俩班倒每天上12钟头,转班那一天25钟头,每月务必上足30天,请个病事假立刻扣工资,而且还没社保!这就是...
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