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就业竞业协议
关于
就业
竞争
协议
的问题
答:
关于
竞业
限制《劳动合同法》有以下规定:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿...
我是IT行业的程序员,最近和公司签了
竞业协议
,如果跳槽去另外一家IT...
答:
对此,赵嘉炜表示,《
竞业
限制
协议
》的签署并非是以员工的职级高低为依据,主要还是看员工具体从事的工作内容,在互联网公司,基层开发员工往往也会掌握产品的核心架构,所以腾讯以《竞业限制协议》限制离职员工的
就业
范围是可以理解的。3、腾讯普通基层开发员工就有3.2万月薪?!进腾讯这样的大厂做开发是一...
单位发的
就业协议书
要签么
答:
就业协议书
不是必须要签。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,应届毕业生要特别注意签约事项。大学...
保密
协议
和
竞业
限制的区别
答:
而
竞业
限制是基于用人单位与劳动者的约定产生,没有约定的,无须承担竞业限制义务。2、保密义务要求保密者不得泄露商业秘密,侧重的不能“说”,竞业限制义务要求劳动者不能到竞争单位任职或自营竞争业务,侧重的是不能“做”。3、保密义务劳动者承担的义务仅限于保密,并不限制劳动者的
就业
权,而竞业...
劳动者在几个月之内解除
竞业
限制
答:
劳动者在3个月之内解除
竞业
限制。经用人单位与劳动者协商一致可以解除竞业限制
协议
。因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者也可以请求解除竞业限制协议。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
就业
,也不得自己开业生产经营同类产品、或者...
保密协议跟
竞业协议
可以拒绝签订吗?
答:
从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。违反约定
竞业
限制的行为:是指劳动者在依法或违法解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内,且用人单位依约定支付经济补偿的情况下,
就业
超出竞业限制范围的行为。注意:竞业限制只能由用人单位和劳动者双方约定。
竞业
限制补偿金标准
答:
竞业
禁止
协议
的内容:1、竞业限制的人员范围:限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,实际上限于知悉用人单位商业秘密和核心技术的人员,并不适用于每个劳动者;2、竞业限制的地域范围:竞业限制协议限制了劳动者的
就业
权,因此不能任意扩大竞业限制的范围,原则上,竞业限制的...
竞业
限制的时间最长是多久
答:
竞业
限制期限最长不得超过二年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到兼职单位
就业
,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。律师补充:(一)用人单位与负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在竞业限制协议中对经济补偿...
就业协议
违约金一般多少
答:
法律分析:
就业协议
违约金没有固定的数额。劳动合同法上规定的违约金只有两个,即违反服务期约定的违约金和违反
竞业
限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。根据相关法律,并没有违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金数额的明确规定,其中《劳动合同法》规定了...
签了
就业协议书
不去算违约吗
答:
法律主观:需要视你的
就业协议
具体内容确定是否承担违约金,现行劳动合同法对劳动者承担违约责任只在
竞业
禁止、服务期两个方面有规定,对于约定的服务期需要明确只有:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。所以还得看用人单位是否为你提供专项培训...
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