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就业竞业协议
公司规定离职两年内不得进入同行企业,并且不给任何保密补贴,合法吗...
答:
可是在这儿大家还要留意经济补偿金的问题了。假如在
竞业协议书
限定期内,公司单方面消除竞业限制协议书,必须附加支付职工三个月的竞业限制经济补偿金。可是假如员工辞职前,公司对职工的
就业
问题不作出限定,那麼就没必需支付经济补偿金,仅签了保密协议书后辞职,是并没有保密补贴的!劳动法律上没有保密...
大学生
就业
签合同时,合同期限一般多长
答:
劳动者违反
竞业
限制约定 的,应当按照约定向用人单位 支付违约金 。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四,现行的毕业生
就业协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一...
竞业
限制的补偿金的具体标准是如何确定的?
视频时间 02:15
简单
就业
劳动合同范本
答:
(二)乙方违反双方签订的
竞业
限制
协议
的,应当按照约定向甲方支付违约金。 (三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动 离职 的,以乙方日工资为标准,每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的,应当承担赔偿责任,赔偿金额包括但不限于甲方招收录用...
大学生毕业生的
就业协议
有什么作用?
答:
1、签订“高校毕业生
就业协议书
”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序,也是毕业生落实单位后须履行的义务。因我校属全国普通高校系列,享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序”办理有关毕业生就业手续。2、档案记录人生的历程 我国已加入WTO,正在促进我国的人事...
如果一个员工没有与公司签订
就业
合同去了竞争对手公司属于违法行为ma...
答:
竞争限制不是劳动者的法定义务,要根据双方
协议
约定。没有
竞业
限制协议,就不能限制劳动者
就业
。但是劳动者仍然有保密义务。到新单位工作时不得侵犯原单位的商业秘密、保密技术等,不得从事不正当竞争行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》对竞业限制的规定如下:第六条 ...
自己注册公司了,还能出去找工作吗?
答:
当然可以。如果新公司与自己注册的公司存在资源冲突问题,可以通过签订
竞业
限制
协议
的方式解决。有关情况介绍:1、竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类...
已签定的劳动合同与以前的
就业协议
哪个更具法律效益?
答:
2,单位有劳动者有
竞业协议
,而劳动者违反这一协议。例如:单位在劳动者离职时,向劳动者支付了一笔费用,并约定2年之内该劳动者不得开办与单位有竞争关系的同类单位,也不得到与单位有竞争关系的其他单位
就业
,劳动者违反该约定。《劳动合同法》对“劳动者向单位支付违约金”做出了完全列举性规定,即除...
就业协议
违约金一般多少
答:
《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反
竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
各位大虾,请问
就业协议
与就业合同有什么区别>?>?
答:
一、
就业协议
与劳动合同的区别 (一) 主体不同 就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)与用人单位(不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队...
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