00问答网
所有问题
当前搜索:
就业竞业协议
学校的
就业协议
一定要签吗
答:
劳动者违反
竞业
限制约定 的,应当按照约定向用人单位 支付违约金 。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。 第四,现行的毕业生
就业协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一...
就业
三方
协议书
一定要签吗
答:
劳动者违反
竞业
限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。4、现行的毕业生
就业协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、...
竞业
限制多久没发放可以不受约束
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的...
竞业
禁止是什么意思呢??
答:
因此,用人单位应当避免不论员工从事的岗位、文化程度及其是否接触到企业商业秘密,一律签订
竞业
禁止
协议
的现象。(三)竞业禁止的年限应当合理竞业禁止是用人单位保护其技术秘密和营业机密,以便维持其优势地位。因此, 技术秘密和营业机密的时效性,对竞业禁止合理年限的确定具有十分重量的意义。而技术秘密和营业机密性质,决定其...
领取
竞业
限制补偿金应先出具当前任职情况证明合法吗
答:
无需。
竞业
限制
协议
是个双务合同,用人单位的义务是按月向劳动者支付经济补偿金;劳动者的义务是不违反竞业限制协议。用人单位违反竞业限制协议的后果是劳动者可以请求用人单位支付竞业限制补偿金;劳动者违反竞业限制协议的后果是用人单位可以请求劳动者承担违约责任。一句话,就算劳动者违反竞业限制协议,用人...
三方签约流程
答:
签订三方
协议
流程是:1、领取协议;2、填写个人材料;3、提交材料;4、校方确认;5、核对信息等。对于三方协议的签订,是需要严格基于上述规定的程序和要求来进行合法的处理的,具体情况结合实际而定。一、签订三方协议流程是什么?(1)领证三方协议:学校统一发放或凭单位领证;(2)填写个人资料:毕业生填写...
竞业
限制未支付经济补偿最短几个月申请仲裁
答:
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位,生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的,其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
竞业协议
的...
关于
竞业
限制,三年不能从事该行业相关工作合法吗?如果离职从事相关行 ...
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定
竞业
限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者...
就业协议书
去哪弄
答:
就业协议书
是学校发放的。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项...
敬业与
就业
有什么区别?
答:
敬业是指在工作岗位上安安稳稳的工作,比较爱惜这份工作,而
就业
就是在没有工作的情况下找到工作。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜