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工伤后本人提出解除劳动合同
工伤解除劳动合同
有什么赔偿
答:
(一)从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工
本人提出解除劳动
、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
工伤
期间被公司解聘应得的赔偿
答:
单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,
工伤
的相关费用可以要求单位承担。《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定
解除劳动合同
:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
...受
工伤后
,评残为5级,现在想和单位
解除劳动合同
,单位应怎么一次性赔...
答:
山东省贯彻〈
工伤
保险条例〉实施办法》(鲁政发[2011]25号,2011年1月1日起执行)第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的,经职工
本人提出
,可以与用人单位
解除
或终止
劳动合同
,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,分别支付本人22个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和36个...
工伤后
,单位要与老公
解除劳动合同
,我们能得到那些赔偿?
答:
5、一次性伤残就业补助金(
工伤
保险条例第三十七条),标准应查北京市工伤保险规定。上述都是你老公正常应得的待遇。如果协商不成,到了需要仲裁的地步,你还可以
提出
如下要求:A、要求单位支付自未签劳动合同第2个月到第12个月止的双倍工资(劳动合同法第八十二条)。B、以单位违法
解除劳动合同
为由,...
工伤后
离职
了自己
,就业补助金,是由社保给的,还是社保和公司都要给呢...
答:
工伤后
离职了,
自己
就业补助金是由社会给的还是社保和公司都要给呢?
工伤之后
你离职了,就业补助金是由社保发放的,也就是社保给你发放几个月的失业补助金,你可以在这期间去找工作的,但是这个失业补助金不会长期发放的,这部分资金与公司是没有关系的。
员工
工伤
认定期间
解除劳动合同
吗
答:
1、在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及
解除合同之后
的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级,以及你所属的统筹地区确定。具体请参考《
工伤
保险条例》第三十五条到第三十七条:第...
公司停保把离职原因写错了
答:
除非是单位
提出解除劳动合同
,才可以享受失业金。社保局是不会去深究离职原因的。从单位离职后,单位会及时停止为员工缴纳社保(养老、医疗、失业、生育和
工伤
)。离职原因的不同区别在于,如果员工是非本人意愿被辞退,可以向社保局申请失业金待遇;如果是员工
本人提出
辞职,就无法申请失业金待遇。在社保网上...
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