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工伤期间社保的缴纳
出
工伤
后单位主动要求给交保险,单位是么想法
答:
由于我国法律对用人单位不为劳动者
缴纳社会保险
费、不按期申请
工伤
认定等违法行为缺乏硬性制裁措施,惩罚力度不够,不能起到足够的威慑作用,故一些用人单位宁愿选择不为劳动者办理工伤保险、不为劳动者申请工伤认定等违法行为。(三)地方政府弱化对劳动者权益的保护。由于工伤保险一般实行市级统筹,工伤保险...
在
工伤期间
、我的单位停交
社保
三个月、以后我鉴定伤残、社保还有赔偿...
答:
并约定协议期满用人单位仍未足额清偿
社会保险
费的,社会保险经办机构可以参照协议期满
时的
市场价格,以抵押财产、质押财产折价或者以拍卖、变卖所得抵缴社会保险费。延期
缴费
协议期限最长不超过1年。4、第二十四条 用人单位提供担保并签订延期缴费协议的,其职工在延缴
期间
按照规定享受社会保险待遇。
员工在
工伤
发生
期间
还在
参保
,现在已暂停
缴费
,是否可以申报工伤?
答:
发生工伤本来就该继续正常
缴纳社保
啊。可以申请工伤认定。有变化的是最后的工伤待遇报销。正常
参保期间的工伤
待遇工伤保险基金支付,停保期间的所有工伤待遇全部由单位支付,单位不给申请劳动仲裁。江苏省人力资源和
社会保障
厅关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见苏人社规〔2016〕3号 二十、用人单位应当...
工伤
保险可以补交吗
答:
有关部门介入之后,在为员工依法
缴纳工伤
保险金和滞纳金之后,还要按照新的工伤保险金应当缴纳的金额进行缴纳。需要特别注意的是,补交的时候,如果是以单位的名义进行补交,
社会保险
部门的行政单位将对有关单位进行处罚。这种处罚主要是滞纳金的处罚。但是如果补交的时候,是以个人的名义进行补交的,此时,社会...
职工应当参加工伤保险由什么
缴纳工伤
保险费
答:
用人单位。用人单位
缴纳工伤
保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位
缴费
费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生
工伤时
,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。用人单位已参加工伤保险的,承继单位...
出
工伤期间
换了个公司
缴纳社保
,这个工伤怎么报,
答:
出
工伤期间
换了个公司
缴纳社保
,这个工伤由公司报销。劳动者离职后,原公司一直给劳动者缴纳社保,劳动者出了工伤不是在劳动者和用人单位劳动关系内,劳动者不能证明劳动者和原用人单位 存在劳动关系,劳动者不能申请工伤认定。如果因为原用人单位没有依法给劳动者停缴社保,导致劳动者在新用人单位不能办理...
没有买
社保
,发生了
工伤
之后,该如何处理?
答:
如果单位在30天内提交
工伤
认定申请的,那么在这
期间
产生的一些工伤待遇的相关费用,全部都由单位来承担。由此可见,给公司的员工缴纳社保费用是非常重要的,如果不缴纳这个费用,一旦出现工伤,公司将要承担绝大部分的责任。所以无论是用人单位还是打工的人,不去
缴纳社保的
弊端还是比较多的。
工伤
八级,
社保
站赔付的是按公司
缴纳
的数给赔付的,还是按我工伤前12...
答:
关于
工伤
理赔这个问题,我最多给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位,在计算本人上一年度12个月平均工资的时候,是按照实际收入计算,有些是按照
社保缴费
基数的基础工资计算,两者差异非常巨大!如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7...
工伤
保险可以补
缴纳
吗?
答:
工伤保险是可以补缴的,用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。根据《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由
社会保险
行政部门责令限期参加,补缴应当
缴纳的工伤
保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,...
个人买
社保
怎么买
答:
如果你没有工作单位,或者属于户籍所在地的一些没有工作单位工作的人员,可以选择以灵活就业人员身份到社保局进行社保缴纳。 如果除了养老保险、医疗保险之外,还想要购买失业保险、生育保险、
工伤
保险,可以找第三方代缴机构。 本人提醒:通过第三方代缴机构进行
社保缴纳时
,一定要选择正规、可靠的机构。 抢首赞 评论 分享 举...
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