00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤期间社保的缴纳
违法解除劳动合同
工伤
理赔
期间社保
由谁
缴
答:
1、单位违法解除劳动关系,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付员工
工伤期间
工资以及
社保
,并支付工伤其他公司支付部分待遇。2、依据《
社会保险
法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
公司买过
工伤
保险但是发生工伤时候保险断交是按平均工资算+还是
社保
基 ...
答:
关于工伤保险断交的问题,如果一个单位未能按照规定
缴纳工伤
保险费或者未及时缴纳,就可能导致工伤保险断交。此时,如果员工发生工伤,用人单位就需要按照自己的企业情况和具体政策处理相关事宜,由单位直接承担工伤待遇支出,包括工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。需要注意的是,在中国,
社保
基数通常是...
单位在我
工伤期间
才给我上缴
社保
我可以要求赔偿吗
答:
单位在
工伤期间
才给上缴
社保
,可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人...
工伤
后单位停了
社保
怎么办
答:
作为公司职工,与用人单位的劳动关系是随着劳动合同的解除而消除的。职工在病休
期间
虽然无法为用人单位提供正常劳动,但他依然是公司职工,与用人单位仍存在劳动关系。因此,职工病休期间,单位停交
社保
费是违法的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,...
我是
工伤
,请假三个月厂里就不给交
社保
,厂里这样做合理吗
答:
员工
工伤期间
,员工和单位的劳动关系依然存在,单位是需要按月支付员工工资的,同时单位需要给员工
缴纳社保
费用。单位没有缴纳社保费用,员工可以以此申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
工伤
津贴中是否可以扣除工伤本人的
社会保险
,个人
缴费
部分?
答:
2、根据该法第三十六条规定,五级、六级
工伤
职工保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
缴纳
应缴纳的各项
社会保险
费。则此种情况的社会保险费是由用人单位...
职工应该参加
工伤
保险由谁
缴纳
答:
根据《社会保险法》第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。”在职
期间
用人单位没有购买工伤保险发生
工伤的
情况,可以要求用人单位按照工伤保险待遇支付资金。根据《社会保险法》第四十一条规定:“职工所在用人单位未依法缴纳...
发生
工伤
后补缴
社保
可以工伤赔偿吗
答:
(三)终止或者解除劳动合同
时
,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构...
受
工伤
后,赔付时按实际工资还是单位
缴纳社保
基数?
答:
受工伤后,赔付时按单位
缴纳社保
基数。1、在工作中因为工伤而受的伤,一定要抓紧进行认定。因为只有认定之后才能够得到相应的工伤待遇赔偿。工伤待遇的赔偿应该按照具体的赔偿内容来确定。职工如果是因为工作的原因而受到的工伤,停职
期间
是有薪资发放的,而且他停职内的待遇不可变。实际上工人工资按照
工伤的
...
我是2020年12月底发生
工伤的
,公司给我1月交
社保
,工伤赔偿怎么赔
答:
(三)终止或者解除劳动合同
时
,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人单位未依法
缴纳工伤
保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,
社会保险
经办机构...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜