00问答网
所有问题
当前搜索:
工伤认定下来还需要开假条吗
工伤
后
还要开假条吗
答:
1、工伤期间不
需要
提交
假条
2、如果构成5级及以下伤残,辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴3、如果构成4级及以上伤残,不准辞退,并且要按月发给伤残津贴 通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及...
半月板损伤
工伤认定下来
了我
还需要
向厂里请假吗?
答:
工伤
治疗修养期以医生的
假条
为准,伤者最好是依法休假,否则公司可能以旷工处罚伤者。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
工伤
医院不
开假条
还能休假吗
答:
一、
工伤认定
与休假权利 员工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,依法享有相应的工伤待遇,其中包括休假权利。工伤假期的设定旨在保障员工在受伤期间得到充分的休息和治疗,以促进其早日康复。二、医院
假条
的作用与替代方式 通常情况
下
,员工
需要
医院
开具
的假条作为休假的依据。然而,在某些情况下...
工伤
恢复期
需病假条吗
答:
一、
工伤
恢复期需
病假条吗
1、工伤恢复期
需病假条
。这期间称为停工留薪期,相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
...
上海
工伤需要病假条吗
答:
需要
。
工伤认定
申请需要的材料,提出工伤认定申请,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况...
等着劳动能力鉴定
还用开假条吗
答:
不
需要开假条
。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交
工伤认定
申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
做
工伤
鉴定时一定要出局
病假条吗
答:
不出据
病假条
也可以,
工伤
就是工伤,病假归病假,工伤与病假无关,所以你无需出具病假条。
工伤
期间
要
写
请假条吗
?
答:
工伤是不
需要请假条
的,单位要求你写请假条说明你不是工伤。工伤,首先要由单位向工伤保险管理部门申请
工伤认定
,如果认定为工伤,会
下
发工伤认定书,然后再向劳动局申请工伤等级鉴定。工伤,在治疗、休养期间,单位应当全额开资。
工伤
恢复期
需病假条吗
答:
工伤恢复期
需病假条
,这期间称为停工留薪期。法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤认定
程序是怎样的呢 (一)申请登记1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位...
工伤
请假
需要
什么证明
答:
法律分析:工伤请假
需要需要
医院的病例和
请假条
。工伤的待遇
需要工伤
职工向相关的部门进行申请领取,否则的话是不会自动的享受工伤的待遇的。工伤的假期指的是职工发生了工伤,需要停止工作进行治疗并且保留其原来的工资的期限。工伤职工停止工作进行治疗休养的,应该提交治疗工伤医疗的组织书面证明。法律依据:...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤休假需要医院开假条吗
工伤后单位让写请假条
工伤还没鉴定能不上班吗
工伤证下来后还用开假条吗