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工作一定要签劳动合同吗
应届毕业生找
工作一定要签
就业协议吗
答:
原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由,学校强迫学生签订协议的现象很普遍的。就业协议只代表一个就业意向,是国家对应届生就业率的一个统计,不会要求学生
必须
填,只是学校的要求。就业协议的具体作用主要有两点,如下所示:第一、保障毕业生在寻找
工作
阶段的权利与义务,约束
签订劳动合同
的时间,...
退休返聘人员
需要签订劳动合同吗
答:
退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
需要
,是可以从事一些力所能及的
工作
的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建立一种经济关系,按其劳动情况给予
一定
的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。劳动合同签订流程:1、在
签订劳动合同
之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工...
...找了一份
工作
,
需要签
3年劳动合同,
签劳动合同
会对读研升学深造不利吗...
答:
签劳动合同
不会对读研深造不利的,很多
都
是
工作
后发现不顺心或者考上研了辞职的,有可能会交点违约金,其他的没啥事,本科毕业找了份工作,签3年劳动合同也是合理的,说明这个单位是正规单位。
试用期
工作
10天,
要签合同吗
答:
法律客观:《
劳动合同
法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成
一定工作
任务为期限的劳动...
单位一直不帮我
签合同
,我要主动说吗
答:
公司不
签劳动合同
的处理方式如下:1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。公司不签劳动合同的证据材料如下:1、
工作
内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的...
实习合同到期未
签订劳动合同
但仍继续在岗
工作
合法吗
答:
你可与单位协商解决,如协商不成,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。法律分析实习合同到期,如果员工已毕业,应改签劳动合同,如未毕业,应续签实习合同。否则仍继续在岗
工作
的话是违法行为,一旦员工申请劳动仲裁,可要求双倍工资。因为按《劳动合同法》规定,实习合同到期,不
签订劳动合同
而用工的,属...
多久可以
签订
无固定期限
劳动合同
视频时间 00:39
退休人员返聘,
需要签订劳动合同吗
?需要缴纳什么样的保险?
答:
三、
劳动合同
与劳务合同的区别 (一)从内容来看 1、劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员,承担
一定
的工种或职务
工作
,并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种,按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬,并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会...
请问
工作
实习,但没
签合同
,不想干能走吗?
答:
如果属于在校实习期间,而用人单位又没有和实习生
签订
任何有效合法的相关协议或合同的,是可以即刻离职的。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
试用期公司不
签劳动合同
怎么办
答:
3.《劳动法》第十条规定,建立劳动关系应当订立书面
劳动合同
。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自从你开始
工作
,你已经和雇主建立了关系。只要你在正常工作时间内提供了劳动,用人单位就
必须
支付劳动报酬。根据《劳动法》第十一条的规定,用人单位未...
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