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工作一定要签劳动合同吗
我
上班
二十多天第三方才叫我
签劳动合同
我看了合同不满意可以不
签吗
我...
答:
2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解《劳动法》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚
劳动合同
的条款要包括两部分:一是法律规定的条款,包括劳动合同期限、
工作
内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的...
入职后
工作
未
签订劳动合同
答:
超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,如果单位没有和劳动者
签订
书面劳动合同,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定
工作
地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。
工作
一年了,没
有签订劳动合同
,可不可以自动离职?
答:
公司没有和你
签订劳动合同
,你不仅可以直接申请离职,还可以向公司索要经济赔偿。 虽然劳动法规定以上三种情况劳动者才可以随时解除劳动合同,但是在执行过程中,很多情况并不局限于以上三种。 未签订劳动合同的情况下,你完全可以以“公司为依法签订劳动合同,无法提供保障”为由解除劳动合同。 你
工作
一年了,公司都没有和你...
未毕业的大学生找
工作需要签订劳动合同吗
答:
劳动
者的主体资格始于劳动者最低用工年龄(除特种
工作
外为16周岁),终于法定退休年龄。劳动者达到法定退休年龄后即丧失劳动者主体资格,不能再与单位形成劳动关系。此时与单位之间的用工关系,由劳动关系转变为劳务关系。 船还没有毕业的大学生和用人单位方
签订
的,
要不
就是劳务
合同
,要么就是就业协议,当然...
不
签劳动合同工作
多久视为合同工
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限
劳动合同
。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续
工作
满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动...
上班
不到一个月可以不
签劳动合同吗
答:
5、 未
签劳动合同
依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规定的各项义务。若不履行,劳动者可向劳动监察部门投诉。二、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限分为3种:固定期限、无固定期限和以完成
一定工作
为期限。 1、固定期限劳动合同,是指用人...
是
一定
有有
劳动合同
这几个字才算合法吗
答:
一般
劳动合同
要经过劳动局审查的 里面
都
是摘取《劳动合同法》和《劳动法》里的条款内容。根据《劳动法》第十九条规定,劳动合同应当具备以下条款:(1)劳动合同期限。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成
一定
的
工作
为期限三种。具体采取哪一种类型主要由双方当事人商定。(2)工作内容。即劳动者在...
实习期
要签劳动合同吗
答:
实习期
要签劳动合同
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同还需要包含以下内容:1、双方当事人的名称或姓名、地址;2、劳动合同期限或者
工作
任务的期限;3、工作内容、工作地点;4、劳动者的工作时间和休息...
工作
满20年还
需要签劳动合同吗
?
答:
需要
的:
劳动合同
法和劳动法均规定:劳动者在同一用人单位连续
工作
满十年的,应当
签订
无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、...
找
工作要签合同
一年吗?
答:
一、
工作签
合同一年就要做一年吗 工作签合同一年不是
一定要
做一年。如果员工签了一年的合同但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动合同
,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还可以立即解除劳动合同。提醒您注意,如果合同约定了试用期...
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