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工作三天离职有工资吗
工作
了
三天
不做了
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
上
三天
班不做了
有工资吗
答:
一、上
三天
班不做了
有工资吗
1、上三天班不做了,劳动者一般有工资。如果劳动者已经付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资,且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济...
请问员工试用期
三天
自动
离职
要付
工资吗
?
答:
如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局...
员工
上班三天
自动提出
离职有工资吗
答:
有工资
。按照《劳动合同法》规定,员工的试用期一般为3个月到一年,试用期间,劳资双方都可以终止劳动关系,工资以货币形式折算成天发放。员工
上班三天
,属于试用期
离职
,工资应该按照试用期月工资折算成天发放。
入职
三天
就
辞职了
能要
工资吗
?
答:
一,入职
三天
就
辞职了
能要
工资吗
? 一般
3天
是很少会发工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去 劳动监察 大队投诉时携带:本人 身份证 、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位
上班
的相关 证据 ,由劳动保障监察大队下达限期...
工作
了三四天自动
离职有
算
工资
嘛?
答:
工作
三四天,及时是自动
离职
,如果交接清楚明白,也是
有工资
的,如果不给可以向劳动监察大队举报, 一般正规的公司不会在乎那点钱的,都会及时结清。
干满
三天离职
是否
有工资
?
答:
试用期间
辞职有工资吗
有工资。正常提供了劳动就有工资。1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系),用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际
工作
天数支付工资。2、按...
试用期期才
三天
想走人
有工资吗
答:
劳动者在试用期期间
三天辞职
,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、...
员工
上班三天
自动提出
离职有工资吗
?
答:
这种情况下也是
有工资
的。员工在
上班
期间没有给公司造成损失,而且进行了正常的上下班打卡。公司就要给员工按天结算工资。虽然只有
三天
也是一样的道理。
试用期
工作三天辞职有工资吗
答:
法律分析:试用期
工作三天
是
有工资
的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付
三天工作
所得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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