00问答网
所有问题
当前搜索:
工作三天离职有工资吗
如果试用期提前
三天离职工资
怎么结清
答:
正常来说,试用期内只需要提前三天申请离职就可以了,而试用期的
薪资
有可能会在离职的当天进行结算,当然
也有
可能是在公司正常发薪的时候再进行结算。具体的以公司的规则为准。但是公司不能够拒绝发放薪资。一、如果试用期提前
三天离职工资
怎么结清 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资的,除...
上班
四天,
辞职有工资
拿吗?
答:
2、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司
工作
了,公司就必须为你支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。3、而即使是自动
离职
,但毕竟你是为公司工作过,同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,...
上
三天
班没签合同
有工资吗
答:
没签合同干了
3天
是
有工资
的。法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给工资;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者
离职
,也是应该...
员工入职5天说
离职有工资吗
答:
员工入职5天说
离职有工资
。不论
工作
时间长短,就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。入职几天便离职是可以向单位申请支付工资的,如果您遇到单位因为您入职几天离职而不支付的工资的情况,建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以...
试用期
内辞职
不批,自离
有工资吗
?
答:
试用期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
三天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
一般
工作
几天
辞职有工资
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,一般是一周以内(7天)
离职
是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前
3天
提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。另外,还要看你的劳动合同里面有没有约定关于这方面的条款,例如是不是有写入职15天内离职没有...
由于自身原因,
工作三天
后提出
离职
,公司不给发
工资
,我该怎么应对?_百度...
答:
由于自身原因,
工作三天
后提出
离职
,公司不给发
工资
,我该怎么应对?很多地方都会出现离职后不支付工资的问题,这种情况应该如何解决?其实很简单,上面说的,有合同直接告诉是好的,劳动仲裁,也许告诉对方你可以直接告诉他们,他们一般都可以接受软的。此外,如果没有合同,那就是看打卡工资,这是工资的...
办理
离职
手续当天算
工资吗
答:
办理
离职
手续当天不算
工资
。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行
工作
交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
...提前
三天
向老板口头
辞职
,三天后就没有去
上班
,
工资
有的领吗?_百度知...
答:
用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍
工资
(入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!一、如果是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:...
上班
4天
辞职有工资吗
?
答:
上班
第4天就
辞职
的话,一般情况下是没有任何
工作
的,因为工作时间可能达不到她们公司的要求,所以说如果不给你
工资
,基本上也没有任何办法的。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜