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工作了26天辞职了有工资吗
在
工作
期间
离职
是否
有工资
,已经上
了26天
,工资只有百分之八十。这个公...
答:
在工作期间
离职
是
有工资
的。你已经
工作了26天
准确来说是85%以上。和他们就是给你80%可能是因为你工作期间离职的损失吧?如果你工作期间没有离职该公司就只给你85%的工资是违法的。
试用期
辞职
什么时候可以拿到
工资
?
答:
试用期
离职工资
在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
进厂时说要上够
26天
班,现在没活干,天天放假,能
辞职
拿到钱吗?
答:
天天没活干,放假是肯定没
有工资
的。只有
工作
才能有钱。所说的上够
26天
班指的是工作的情况下26天
26天工作
制春节
辞职
发几
天工资
答:
18天。根据工资支付暂行条例第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说
离职工资
是发放至劳动合同解除时。如果是在春节假期结束那天(2月21日)离职的,离职工资算至法定节假日的第三天(即2月18日)。如果是春节那天开始请求离职的,...
工作
不到一个月被辞退,
有工资吗
?
答:
工作
不到一个月被辞退,
有工资
,工资以实际工作日期照常发放。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞职
后
有工资
补贴吗
答:
自己
辞职
如果用人单位没有违反劳动合同法的情形,是没
有工资
补贴的,如果是被用人单位解除劳动合同,则会根据
工作
年限来发放补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者...
入职几
天离职
没
有工资
?
答:
工资 问题是员工在
工作
期间最为关注的问题,在入职前的 劳动合同 内就明确规定了入职过程当中的 工资福利 待遇标准。但有些时候,由于自身的原因或是用人单位方面的原因,有时会出现入职几天就
离职了
的情况。那么入职几
天离职
没
有工资
? 入职几天离职没有工资? 新员工入职之日起10日内主动提出离职...
我签的合同是
26天
为满勤,现在公司不行了,为了节约开支,让我们只上22...
答:
可以要求赔偿。1.正常平均
工作
时间为21.75天/月,你公司为
26天
,显然违反劳动法规。2.你写辞职书,以“公司违反《劳动合同法》,没有及时足额支付劳动报酬”为辞职理由。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:二)未及时足额支付劳动报酬的。3.30
天辞职
到期,依据《劳动合同法...
我做
了26天
,到最后一天我不想做这个
工作了
,就和老板说
辞职
,也说了不...
答:
按照试用期月
工资
扣掉缺勤天数计算出你应得的工资,扣钱的部分仅限于缺勤天数的工资。
辞职工资
的计算方式?
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 二、如果用人单位
工作
拖欠
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
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