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在工作期间离职是否有工资,已经上了26天 ,工资只有百分之八十。这个公司是否违法
如题所述
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推荐答案 2017-08-01
在工作期间离职是有工资的。你已经工作了26天准确来说是85%以上。和他们就是给你80%可能是因为你工作期间离职的损失吧?如果你工作期间没有离职该公司就只给你85%的工资是违法的。
追问
但是他一分都不给
追答
我就去和他协商。
我实在不行就打官司。
追问
打官司能打赢吗?没有劳务合同
追答
能打赢。
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离职工资
按
26天
算合理吗?员工应该如何维权?
答:
1、工时有标准工时制和不定时工时制,
如果是标准工时制,一周工作不超过40小时,一周至少有一天休息,就是合法的
。如果超出工时,应支付加班工资。2、周六日是否算加班要看一周工作多长时间,如果一周不超过40小时,只有一天休息,也是合法的;3、离职时应作一次性结算,在离职当天支付完毕 ...
老板要求上
26天
才给
工资,
干了六天中途
离职
不给工资可以投诉嘛
,期间
没...
答:
拖欠克扣工资属于违法行为
,劳动者可以收集事实劳动关系证据向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
公司
说我们的
工资
是按劳动法算的,那么请问
26天
制合法吗?星期六或者星期...
答:
二十六天制是通常所说的做六休一,
本身没有违反相关法律的规定
,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给...
干
了26天
要
离职,
人事跟我说现在走一分钱
工资
都没
有,
我该怎么办呢?
答:
26天应该还不过试用期吧?
一般的公司试用期三个月的,而且在试用期内是随时可以离职的,公司也可以以试用期不合格辞退你
,你自己也可以以不适应工作环境提出离职,一般公司都会给你结工资让你离职 我也刚做了20多天,刚辞职。感觉被人故意安排的。全车间最累的生产线,生产线最累的岗位做了20天。太...
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