我觉得该跳槽，虽然工作氛围很好，也不能就因此选择留下，因为工作氛围好只是我们选择一份工作的一个加分项。我们工作的目的就是为了挣钱的，加班都没有加班费，这样的工作一直做下去，其实对我们自身是没有益处的。工作氛围好只代表你在这里的人际交往比较简单，但我们去工作并不是为了有一个良好的工作氛围的。
只有在工作福利有保障的情况下，有一个良好的工作氛围，这样的工作才是理想的工作。我是认为一份工作首先得保障自己的合法权益，加班都没有加班费，偶然发生是可以的，但经常性的加班也没有加班费，实际上是降低了自己的劳动报酬的。这样的工作对于大部分人来说肯定是不适合的。当然，这样的工作也适合有些本来也不差钱的人，有人工作就是为了感受工作氛围，不是为了工资薪酬。
工作氛围好，只代表你在工作期间，不用考虑人际交往的问题，但是没有加班费，又经常加班，工作压力就会非常的大，这种情况下，心情也不会好。长此以往还很容易让自己的精神状态长期处于紧绷的，不利于真心健康，所以我觉得应该及时跳槽。
一个工作，如果你觉得，各方面都不错，工作氛围好，就是需要经常加班，但没有加班费。
那你最需要首先弄清楚的问题，不是你是否应该跳槽。
而是，你目前做的这份工作，是否本来在规划的时候，就是一个需要加班的岗位。
一个人，之所以会加班，正常的原因只有两个。
第一个是因为你能力不足，没办法完成当下工作岗位需要完成的任务。这种情况下，你要么转岗去做和你当下能力匹配的工作，要么就提升自己的能力，让自己可以胜任这个工作岗位，如果提升了一两年了，都还是需要加班，那只能说明你真的不适合这个工作岗位。
第二个则是你的领导给你分配了过多的工作。大部分人遇到的其实也都是这种情况，这种情况很少是因为领导不知道这个岗位的正常工作量导致的，大部分都是，领导知道这个岗位的正常工作量是多少，但就是会给你分配过多的工作，让你去加班。
对于这种情况，就看你的个人诉求是什么了，如果你不想加班，更不想顶着这么低的工资干着加班的活儿，那当然需要跳槽了。
这不取决于你手头的另外一份工作待遇是什么样的，只取决于当下的工作是否符合你的要求，你手头的offer只能决定你现在能否马上跳槽。
一个工作，如果你觉得，各方面都不错，工作氛围好，就是需要经常加班，但没有加班费。那你最需要首先弄清楚的问题，不是你是否应该跳槽。而是，你目前做的这份工作，是否本来在规划的时候，就是一个需要加班的岗位。一个人，之所以会加班，正常的原因只有两个。
第一个是因为你能力不足，没办法完成当下工作岗位需要完成的任务。这种情况下，你要么转岗去做和你当下能力匹配的工作，要么就提升自己的能力，让自己可以胜任这个工作岗位，如果提升了一两年了，都还是需要加班，那只能说明你真的不适合这个工作岗位。
第二个则是你的领导给你分配了过多的工作。大部分人遇到的其实也都是这种情况，这种情况很少是因为领导不知道这个岗位的正常工作量导致的，大部分都是，领导知道这个岗位的正常工作量是多少，但就是会给你分配过多的工作，让你去加班。
对于这种情况，就看你的个人诉求是什么了，如果你不想加班，更不想顶着这么低的工资干着加班的活儿，那当然需要跳槽了。这不取决于你手头的另外一份工作待遇是什么样的，只取决于当下的工作是否符合你的要求，你手头的offer只能决定你现在能否马上跳槽。
一个工作，如果你觉得，各方面都不错，工作氛围好，就是需要经常加班，但没有加班费。那你最需要首先弄清楚的问题，不是你是否应该跳槽。而是，你目前做的这份工作，是否本来在规划的时候，就是一个需要加班的岗位。一个人，之所以会加班，正常的原因只有两个。
第一个是因为你能力不足，没办法完成当下工作岗位需要完成的任务。这种情况下，你要么转岗去做和你当下能力匹配的工作，要么就提升自己的能力，让自己可以胜任这个工作岗位，如果提升了一两年了，都还是需要加班，那只能说明你真的不适合这个工作岗位。
第二个则是你的领导给你分配了过多的工作。大部分人遇到的其实也都是这种情况，这种情况很少是因为领导不知道这个岗位的正常工作量导致的，大部分都是，领导知道这个岗位的正常工作量是多少，但就是会给你分配过多的工作，让你去加班。
对于这种情况，就看你的个人诉求是什么了，如果你不想加班，更不想顶着这么低的工资干着加班的活儿，那当然需要跳槽了。这不取决于你手头的另外一份工作待遇是什么样的，只取决于当下的工作是否符合你的要求，你手头的offer只能决定你现在能否马上跳槽。
一个工作，如果你觉得，各方面都不错，工作氛围好，就是需要经常加班，但没有加班费。那你最需要首先弄清楚的问题，不是你是否应该跳槽。而是，你目前做的这份工作，是否本来在规划的时候，就是一个需要加班的岗位。一个人，之所以会加班，正常的原因只有两个。
第一个是因为你能力不足，没办法完成当下工作岗位需要完成的任务。这种情况下，你要么转岗去做和你当下能力匹配的工作，要么就提升自己的能力，让自己可以胜任这个工作岗位，如果提升了一两年了，都还是需要加班，那只能说明你真的不适合这个工作岗位。
第二个则是你的领导给你分配了过多的工作。大部分人遇到的其实也都是这种情况，这种情况很少是因为领导不知道这个岗位的正常工作量导致的，大部分都是，领导知道这个岗位的正常工作量是多少，但就是会给你分配过多的工作，让你去加班。
对于这种情况，就看你的个人诉求是什么了，如果你不想加班，更不想顶着这么低的工资干着加班的活儿，那当然需要跳槽了。这不取决于你手头的另外一份工作待遇是什么样的，只取决于当下的工作是否符合你的要求，你手头的offer只能决定你现在能否马上跳槽。
一、全面了解加班不给加班费的现实情况，调整好心理预期。
按《劳动法》规定来说，员工加班就得给加班费；但是，在现实工作中，加班不给加班费的现象很普遍。纯粹不加班的企业很少见，加班给加班费的也不多。即使是给人感觉“高大上”的银行，员工也是经常要加班，加班也没有加班费。我两个孩子都在银行工作，也是被经常的加班搞的很疲惫。但也很少有银行员工因为加班且没有加班费而提出辞职的。这就是目前我们必须要面对的现实情况。如果不能全面了解目前这一现实情况，一味地和公司较劲，如加班不给加班费就要离职的话，即使你选择了离职，也不见得就能找到不用加班的企业，也不见得就能找到加班就给加班费的企业。能找到的概率是非常低的。在目前大环境未能有效改变的前提下，作为我们员工来说，要调整好心理预期，努力去适应才是。相信随着国家执法力度的加大，企业理念的提高，员工依法维权意识的增强，这一现象会能有效改善。
二、该不该离职，取决于对目前工作的珍视程度。如果题主，仅仅是纠结于公司的加班不给加班费的问题，对工资待遇等其他方面都比较满意，就不建议离职；即便是离了职，也不见得就能找到不用加班、加班给加班费的公司。如果题主，不仅仅是对公司加班不给加班费想离职，而且对工资待遇、工作环境等方面都不满意；那就辞职得啦，重新找个相对比较好的单位。反正到哪里都一样要加班、加班也没有加班费，干吗非要在一棵树上吊死？总之，在目前加班不给加班费普遍存在的无奈现实面前，该不该离职，取决于题主的心理预期，取决于对现有工作的珍视程度。
希望我上面说的这两点可以对你有帮助
我的意思是
该不该离职，主要取决于题主的心理预期和对目前工作的珍视程度。
一、全面了解加班不给加班费的现实情况，调整好心理预期。
按《劳动法》规定来说，员工加班就得给加班费；
但是，在现实工作中，加班不给加班费的现象很普遍。纯粹不加班的企业很少见，加班给加班费的也不多。
即使是给人感觉“高大上”的银行，员工也是经常要加班，加班也没有加班费。我两个孩子都在银行工作，也是被经常的加班搞的很疲惫。但也很少有银行员工因为加班且没有加班费而提出辞职的。
这就是目前我们必须要面对的现实情况。
如果不能全面了解目前这一现实情况，一味地和公司较劲，如加班不给加班费就要离职的话，即使你选择了离职，也不见得就能找到不用加班的企业，也不见得就能找到加班就给加班费的企业。
能找到的概率是非常低的。
在目前大环境未能有效改变的前提下，作为我们员工来说，要调整好心理预期，努力去适应才是。相信随着国家执法力度的加大，企业理念的提高，员工依法维权意识的增强，这一现象会能有效改善。
二、该不该离职，取决于对目前工作的珍视程度。
如果题主，仅仅是纠结于公司的加班不给加班费的问题，对工资待遇等其他方面都比较满意，就不建议离职；
即便是离了职，也不见得就能找到不用加班、加班给加班费的公司。
如果题主，不仅仅是对公司加班不给加班费想离职，而且对工资待遇、工作环境等方面都不满意；
那就辞职得啦，重新找个相对比较好的单位。
反正到哪里都一样要加班、加班也没有加班费，干吗非要在一棵树上吊死？
总之，在目前加班不给加班费普遍存在的无奈现实面前，该不该离职，取决于题主的心理预期，取决于对现有工作的珍视程度。
在当今职中，应该是三思而后行。不应该冲动。在竞争如此激烈的时代，企业为了谋发展，加班,是避免不了的事，但是如何远离加班，或者少加班呢， 这几个小技巧，一定能帮到你。
1、首先要制定计划，目标明确，重要紧急的事情先做，让自己的头脑有非常清晰的方向，避免手忙脚乱，鞭策自己不留余力地朝着一个方向发力，全世界都会为你让路。
2、简化工作，对各项作业按照具体情况进行取消、合并，完成销项，把握关键，找出关键线路，把主要精力投入到真正关键的事务上，不值得做的事不要去做，工作更积极主动了，效率就提高了。
3、将工作流程标准化。根据自己以往工作的实操经验，将工作条理化、标准化和规范化，然后以此复制粘贴，事半功倍。

4、劳逸结合。效率的提高最需要的是清醒敏捷的头脑，合理的休息，科学地安排娱乐，可以使大脑得到放松，休养生息，养精蓄锐。
5、经常充电。作为新时代的企业职员，要始终不断给自己充电，努力提升自己的综合能力，慢慢地你会发现新的天地，找到一个新的突破，解锁一个新的技能，都会给你的工作效率带来意想不到的提升。
新时代的青年，应该努力奋斗，但在追梦的路上，我们必须要有自己的技巧。俗话说“磨刀不误砍柴工”，把办事能力和效率提高了，把事情很快做完了，就可以让你自己不用加班啦，你学会了吗？
希望在职场中对你有帮助。