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工厂七天内离职没工资
工厂
做满
7天辞职
有
工资
吗
答:
工厂
做满
7天
辞职
有
工资
,用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向 劳动监察 部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系 双方依法解除或 终止劳动合同 时,用人单位...
工厂
里上班自离
没工资
?
答:
法律分析:
工厂
上班自离是有
工资
的。只要员工付出了劳动,那么单位就是需要支付员工工资的。但是员工自动离开岗位,单位是可以以此扣除员工奖励性待遇的。但是员工工资是需要支付的。员工是可以申请劳动仲裁进行维权。如果员工自动
离职
,给单位造成直接经济损失,那么员工是有赔偿责任的。法律依据:《工资支付暂行...
工厂离职不
结
工资
怎么办?
答:
工厂
在员工
离职
后
不
发放
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的权益。根据法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者
未
足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。一、不发工资被告到劳动局有什么后果 ...
正常
辞职
,
离职
后
不
给
工资
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
...没签合同,现在我要
辞职了
,
工厂不
给
工资
怎么办呢?
答:
(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不
支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
我进厂上了
7天
班,因
工资
低,工作太累
不
做,能否结工资
答:
我进厂9天上了5天班厂里辞退我有
工资
吗 有的,必须给你工资 进厂上8个晚班做
不
习惯不做了工资有发吗 法律没有规定几天
内辞职
或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3...
工厂辞职
后
7天
才可以走,要不1天扣200
工资
?
答:
工厂
直
辞职
后
七天
才可以走,要不一天扣200
工资
。这点说你入职前有这个规定。你就必须要遵守。合同上有这。规定。你就要坚持七天以后走。不然。工厂扣你1200块钱工资那是理所当然的。因为你当时也画了押的。签字的。
为何很多
工厂
自离或者
未
满
7天没工资
?
答:
不是,
工厂
原因。造成的自动
离职
。或未满
七天
。
没工资
!属自身原因!造成的失业。工厂不支付工资!因为你不具备,条件。拿工资!自已担责!
刚进
厂七天
,急辞工三天后就走了,一共上了九天班,要扣
工资
合理吗?
答:
刚进
厂七天
,急辞工三天后就走了,一共上了九天班,要扣
工资
合理。因为刚进厂的新人都得需要签定合同, 工人工作需要适应一段时间,而工人是急辞工,三天后就走了。会影响工厂的工作,要被扣工资的。
前两天我在一个厂里工作了8天后来有事
辞职了
公司应该付我
工资
嘛?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者
离职
或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情...
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