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工厂七天内离职没工资
在
工厂
干了三天,
辞职了
老板却
不
给
工资
怎么办?
答:
3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果
不
满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
临时工
辞职不
给
工资
怎么办?
答:
劳动者
辞职
时用人单位不结算
工资
,一般有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。1、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
试用期
七天内离职
有
工资
吗?
答:
试用期
内7天离职
是有
工资
的。我国《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者
无
故拖欠劳动者的工资。相信每个公司都有自己的考勤,就是方便计算员工的上班天数,并根据上班天数发放相应的工资。上一天班就有一天的工资。因此,在试用期7天就
辞职
也是有工资。不过你需要跟...
七天
培训期
内不
干了有
工资
吗
答:
做了
七天离职
是有
工资
的。即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。没有签订劳动合同,劳动者可以随时离职。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
干了26天要
离职
,人事跟我说现在走一分钱
工资
都没有,我该怎么办呢?_百...
答:
你好,我从事
工厂
人力资源管理工作十余年,碰到很多没做几天就
辞职
的员工。碰到一个最短的,就是上了半天班,就说不干了,但要公司发放这半天的
工资
,因为之前从来没遇到过,一般都是做完三天以上走的,都会发放工资,而且一般只做半天就走了员工,基本自己也
不
会主动要工资了。但碰到了,最后还是把这...
上班
7天没
签合同,
辞职
能拿到
工资
吗?
答:
上班
7天没
签合同,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,单位无需承担须支付二倍的
工资
的法律责任。
不
想干了,可按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满,可以得到已工作期间的工资。
正常
离职厂
里发放
工资
日
不
给我发工资怎么办?
答:
亲您正常
离职
而厂方没有按时发放
工资
,以下是一些您可以采取的步骤:1. 跟人力资源部门联系:首先,与您工作的公司的人力资源部门或财务部门联系,询问工资延迟发放的原因。可能是有某种误会或技术问题导致延迟,他们可能能够解释情况并帮助您解决问题。2. 检查劳动合同:仔细检查您的劳动合同或雇佣协议中...
我试用期时
辞职
,干了六天,结果经理说没有
工资
,该怎么办?
答:
这种情形违反劳动法,劳动者遇到此类情形可以向当地劳动监察大队投诉。这里也是给大家提醒,尤其是一些体力工作岗位,一定问清楚,是
不
是入职就开始计算
工资
,还是有试工期,试工期如何计算工资,务必问清楚。不要
离职
了,才想起这些事。处理起来也是费时费力。总之,工作了,拿回自己的工资是你的权益,你不...
自己在
工厂
打工十天之后
辞职
有
工资
吗?
答:
肯定是有
工资
的。你只打工了十天,但是老板也要把这十天的工资给你进行结算。
如果工作没做满
7天
试用期说我不干了有
工资
吗
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
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