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工厂变相辞退不让加班
被
辞退
后还可以要
加班
费吗
答:
考勤表、考勤卡、
加班
审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者
变相
强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
被
辞退
后还可以要
加班
费吗
答:
考勤表、考勤卡、
加班
审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。法律依据:《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者
变相
强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
我在公司工作三个月零十天,现在公司
变相
的要
辞退
我,工资该咋算?_百度...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
让我一天上五小时班,还要双休,工资按计时算,用这样的方式
变相辞退
...
答:
让我一天上五个小时的班,还要有双休,工作按时按时计算,证券的话八九点阳光不行的,这是不篮球对方法的,这个是工作的话你时间算的,但是你可以去上班工作了啊,你要饭。
被公司
辞退
每周的星期六当
加班
吗
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上,公司
不能
作废当事人的时间,应该按上面支付
加班
费,不支付的可凭当事人的考勤记录与劳动合同到劳动局去寻求帮助。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者
变相
强迫劳动者加班。用人单位...
领导要求周末在家里
加班
,我拒绝后他要
辞退
我,该怎么办?
答:
奥某达公司以未
加班
为由对陈某雄进行警告处分并给予
开除
,无法律依据,属违法解除劳动关系,应支付违法解除劳动关系赔偿金。 苏州市中级人民法院(2016)苏05民终2017号判决:本院认为,用人单位不得强迫或者
变相
强迫劳动者加班,丹某公司认为杨某拒绝加班的行为属拒不服从工作安排的主张
不能
成立,丹某公司解除与杨某的劳动...
华为不
加班
会被
辞退
吗
答:
华为不
加班
不会被
辞退
。员工不加班,公司
不能
以此为由辞退员工。《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者
变相
强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
单位要求
加班
,员工是否有权拒绝?单位能否以不服从管理
开除
?
答:
单位要求
加班
员工有权利拒绝。单位不可以不服从管理
开除
员工的。如果发生这种事情。可以向劳动监管部门投诉举报。
急!急!急!急!急!求法律帮助,这种情况算不算
变相辞退
?我该如何行使我该...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(
辞退
)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
我在一家
工厂
工作5年了,公司要
辞退
我,劳动合同2份都掌握在公司手中,根...
答:
若公司有少发或不发
加班
工资的情况,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。公司若不提供劳动条件,
变相
调岗,也可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时可以要求公司结清全部工资。若公司与协商解除劳动合同,应支付每工作...
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