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工厂无故开除员工怎么赔偿
我在
工厂
车间里和
员工
吵架,被老板
开除
了,没有签合同,老板违反了劳动法了...
答:
如果是老板不签,你们又确实存在用工关系,达到一定时间,可能属于未签劳动合同的情形,就受《劳动法》的调整。如果你们之间不是,只是雇佣关系就不受《劳动法》的调整,但是你也可以提出
赔偿
,只是不是《劳动法》的规定。可以根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条到...
因为打架被
工厂开除怎么
办啊
答:
员工在公司打架被用人单位辞退,如果用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的,并且是无需支付任何经济补偿金或者
赔偿
金的。一、工人在
工厂
打架
开除怎么
处理 工人若有在厂里打架的行为,用人单位
开除工人
的,应当按照具体的规章...
...如果以矿离(旷工三天)的方式被
开除
可以拿到
赔偿
?
答:
在电子厂工作满一年后,如果被以矿离的方式被
开除
,你是有资格获得
赔偿
的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,
职工
被解除劳动合同的,由用人单位按工作年限给予职工经济补偿。因此,如果你在电子厂工作满一年,并被解除劳动合同,你有权获得经济补偿。但是,如果你是以矿离(旷工三天)的方式被开除,...
工厂
抽烟
开除员工如何赔偿
?
答:
有没有
赔偿
需要根据具体情况确定。若是在易燃易爆等工作场所工作的,
职工
存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作,因为吸烟解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金。
被厂里
开除
了 是不是可以直接拿工资?
答:
一般被
工厂开除
了是因为你触犯了相关规定,没有
赔偿
。但是你应该得到的工资都是要给你的。当然,如果你对工厂造成了损失,是需要你赔偿的。如果是那样,你的工资有可能会被充当赔偿损失的费用。用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①...
干了十年被
工厂辞退怎么
办?
答:
如果真的干了10年,签了劳动合同的
工厂
如不
辞退
你的话,你可以到人事局或者劳动局去让政府出面裁决,但是你一定要有你上班啊,签合同啊这些确切的证据,一般这种情况闹起来的话,只要你有证据,公司一般会做出
赔偿
的。
...属于劳务派遣
员工
。
工厂
马上要倒闭了我能拿到
赔偿
吗?
答:
你好!单位不能随意开除员工的,如果
无故开除员工
,则员工可以要求经济补偿金!劳动派遣工也是可以领到的,您可以参考下方文章,希望对您有所帮助!1、用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动...
用人单位不能随意
开除
哪些
员工
?如果开除了,会有什么后果?
答:
并不能因为
员工
怀孕或是在产期等导致该员工工作滞怠停顿就以此为由将其开除,若是开除同样会受到处罚和
赔偿
,不得不说现在的劳动法已经越来越完善,并且合同很透明,相比以前的包身工,黑
工厂
黑企业好太多了。至少现在很少出现
无故开除
的原因和事情。三,患病或工伤,或者在单位任职工作期间因患病或丧失...
请问在
工厂
工作满10年以上的,
辞退怎么赔偿
?
答:
依法解除劳动关系,那么企业
辞退
10年以上
员工
的是按工龄支付经济补偿金;违法辞退,按工龄双倍
赔偿
经济补偿金,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。对...
我哪在一个小厂上班因为家里有事回家了,让你被
辞退
了,工资有4000块钱半...
答:
劳动局就是处理这个事情的,当然能够解决啊,如果劳动局不帮你解决,你可以打110报警,就举报劳动局不作为。
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