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工厂无故开除员工怎么赔偿
工厂
抽烟
开除员工如何赔偿
答:
法律分析:
工厂
规定禁烟被
开除
肯定是没得
赔偿
的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
开除员工赔偿
问题咨询?
视频时间 02:03
...无缘
无故
就把
员工开除
了,我应该
怎样
替我爸维权?
答:
公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。2,如果公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3,如果公司违法解除劳动合同,还要承担
赔偿
金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金...
如果在
工厂
上班五年,厂里不让做了,
怎么样
才能向老板拿到
赔偿
金?
答:
而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担
赔偿
责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不...
刚入职一个半月被老板
开除
要
怎么
维权
答:
被辞退补偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不
赔偿
;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施...
工厂开除员工
工资
怎么
算
答:
法律主观:单位倒闭后单位和
职工
的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按顺序清偿其他债务。清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。法律客观:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产...
工厂开除员工
不赔钱
怎么
办
答:
如果说用人单位辞退了员工后又不愿意支付赔偿可以通过劳动仲裁的方式来解决,但是在劳动法中明确的规定了,如果说不是因为劳动者的过错辞退了劳动者后,用人单位必须为劳动者支付一定的经济补偿金,如果说违反规定解除劳动合同,则需要支付双倍经济补偿金。一、单位
辞退员工
又不想
赔偿怎么
办? 如果公司单方面辞...
员工旷工
开除
是否需要
赔偿员工
矿工三天。能否拿到赔偿金?
答:
你好,如果
员工无故
旷工三天而且提出离职,或者已经自离是不用
赔偿员工
的。因为这个已经属于严重违反用人单位规章制度的行为。根据《劳动合同法》第三十九之第(二)条,劳动者严重违反用人单位的规章制度的;而你所述的无故旷工已经是严重违法劳动纪律行为,已经构成了“严重违反用人单位规章制度”的情形,...
我在
工厂
车间里和
员工
吵架,被老板
开除
了,没有签合同,老板违反了劳动法了...
答:
没有签劳动合同,而且你又因为吵架被
开除
的,所以你违反了劳动法的其中内容,即使没有严重到被开除的程度,但是你没跟
工厂
签劳动合同,几乎就失去被
赔偿
的机会。所以说,要求公司给你三个月赔偿金几乎是很难的。
工厂开除员工
的条件
答:
在职期间违反用人单位规定的可开除。对于事业单位工作人员,如果连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。在试用期内,如果劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以辞退该劳动者,且无需支付经济补偿金。如果试用期已过,用人单位
无故辞退
劳动者,则劳动者有权...
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