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工地工人腿断了怎么赔偿
建筑
工地
上
工人
摔伤了,腿骨折,
如何赔偿
答:
这个属于工伤。根据《工伤鉴定标准》规定:骨折内固定术后,无功能障碍者属于九级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍属于十级伤残。根据《工伤
赔偿
标准》规定:七级至十级伤残待遇标准:一次性伤残补助金 1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4...
工人
在公司上班过程中,腿摔
断了
,公司应该
怎么赔偿
?
答:
如果被认定为工伤的话:1、造成一般伤害(未达到残疾)的
赔偿
:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金...
工人
在
工地
自己不注意摔
断了
腿,医疗费用应该工地老板全款包赔吗?_百度...
答:
工作时间受伤属于工伤,如果工伤保险和个人保险支付之后还有剩余的款项,那就需要
工地
的工头和该公司一起承担。这些费用包括医疗费,误工费,家属的陪护费,交通费,伙食费,后期二次治疗的费用等。所以你不用操心的,这些费用应该由劳动部门来帮你裁决、处理。
我在一个
工地
作单包工我的一个
工人
被老板叫来的吊车吊装时砸
断了
腿我...
答:
律师分析 根据描述,你的
工人
受伤了,如果该工人与你构成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。2、请问你是否具有相应资质?工人在从事雇佣活动中遭受人身损害,如果该
工地
老板知道或者应当知道你没有相应资质或者安全生产条件,应当与你承担连带赔偿责任。律师建议 建议你首先与该...
工人
在
工地
意外腿摔断,内有钢板,这样包工头
怎么
合理处理这事
答:
要么出医疗费直到治好
工人
的腿,要么一次性直接赔断。同时你可以找公司领导诉苦请求解决下这个问题,公司都买了工程保险的,可以报保险,这样可以从公司头报的保险费里领取一部分,你自己出一部分。要不然的话,你一个人全赔也行。
工人
在工厂工作时把腿弄段
了怎么赔偿
答:
工人
在工厂工作时把腿弄
断了
,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。可按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定,申请工伤认定及劳动能力鉴定。最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
工人
在工厂工作时把腿弄段
了怎么赔偿
答:
属于工伤,按照《工伤保险条例》认定工伤并
赔偿
。工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
一个
工人
在我
工地腿
摔
断了
手术5万应该能
赔偿
多少
答:
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和...
工人
在上班时
小腿
大小骨
断了
应该赔多少钱
答:
如果没有截肢应该是在9级或者10级
赔偿
方式为:九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资 (本人工资标准为伤者在本单位受伤害前12个月的平均工资)
...的高度摔下来导致腿部左腿骨折轻微
断裂怎么赔偿
给伤者家属最好_百度...
答:
根据工伤鉴定相关标准,只要有骨折即为十级伤残,你可咨询律师了解相关
赔偿
计算,首先,15万不可能。其次,医药费、误工费理论上要全部承担(根据责任划分)。三者,如果没有构成劳动合同,一般劳动部门(局)不能认定工伤,一般以意外伤害处理。部分地区鉴定参照标准为道路交通事故伤残鉴定标准,这个门槛高,...
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