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工资3200扣完五险一金
3200的工资
,
扣了五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
综上所述,3200元的工资在扣除五险一金后,
实际到手的金额大致在2400元至2800元之间
,具体数额需要根据当地的五险一金缴纳比例、公司的福利政策以及其他可能的扣除项来确定。
3200的工资
,
扣了五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
总的来说,3200元的工资在扣除五险一金后,
实际到手的工资会受到多种因素的影响,包括五险一金的缴纳比例、基数以及企业的福利政策等
。但根据一般的五险一金扣除比例来估算,到手的工资大约在2500元至2700元之间。
3200的工资
,
扣了五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
4. 以
3200
元
工资
为例,个人每月需缴纳的保险费用为:养老保险3200元×8% = 256元,医疗保险3200元×2% = 64元,失业保险3200元×1% = 32元。合计每月需缴纳保险费用352元。5. 住房公积金的缴费比例个人和单位各缴纳相同比例,通常为5%-12%,具体比例由单位确定。以8%为例,个人住房公积金缴纳金额...
3200工资扣除五险一金
剩多少
答:
如果按
3200
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,3200X11%=352元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。
工资3200扣完五险
剩多少
答:
2848元。根据查询华律网得知,
工资3200
元,
五险一金
是最低缴纳标准,是352元,所以缴纳后还剩2848元。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3200的工资
,
扣了五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
3200的工资
,
扣了五险一金
,拿到手的大概是2500左右。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是...
工资3200扣完五险一金
答:
如果按
3200
计算,养老保险个人每月要交8%,医疗保险个人每月上交2%,失业保险个人每月要交1%,合计11%,3200X11%=352元实际领得
工资
=3200-352=2848元。单位给你缴纳的是:养老保险每月要交20%,医疗保险每月上交10%,失业保险个人每月缴纳2%,工伤保险每月缴纳0.5%,生育保险缴纳0.8%,合计缴纳33.3%...
3200的工资
,
扣了五险一金
,拿到手的大概是多少钱呢?
答:
3000
工资扣除五险一金
后额约2520元。劳动者月应得工资3000元,五险一金按16%缴纳(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,公积金5%,因地区规定可能略有差异)为480元,扣除五险一金后剩余工资为2520元。缴费比例如下:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分...
每个月
工资3200扣完五险一金
还剩多少
答:
如果以你
3200
为缴费基数缴费,总额就是约960,单位承担640,个人负担约320。公积金不知你单位按什么比例缴纳,规定最高不得高于你收入的12%,单位、个人各负担50%。
每月
3200五险一金
多少钱一个月
答:
五险
其中三险需要个人缴纳,比例为11%,
3200
*11%=352
一金
按目前最高比例缴纳3200*12%=384 384+352=736
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