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工资5000罚款2000
公司给员工
罚款5000
元合理吗?
答:
逾期未改正的,按照被
罚款
或者扣减
工资
的人数每人
2000
元以上
5000
元以下的标准处以罚款。”显然,公司对迟到员工进行罚款是不合理也不合法的。企业在法律规定的范围内可以通过浮动工资、绩效考核、警告、解除劳动合同等多种形式,对劳动者违反企业规章制度的行为进行奖惩,但是不能罚款。
女保洁撞见领导洗澡被罚
2000
元,这样的处理结果是否合理?
答:
当时领导也是愣了一下,后来这个保洁阿姨就表示说我什么都没看见。在于是就一边道歉一边走了,可是这个领导并没有因此而原谅保洁阿姨领导表示,因为她工作的失误,所以要求
罚款2000
元。而阿姨在跟领导进行讨论的时候,因为话有点不好听,所以就被开除了。不管怎么说,这件事情确实是阿姨的错误,不管是在哪...
工厂上班
罚款
合理吗?
答:
不合理,不少用人单位为了保障规章制度的执行效果,都会在规章中列明多项经济处罚条款。但是,现行的《劳动法》并未赋予用人单位经济处罚权,所以用人单位规章制度中的经济处罚条款因缺乏法律依据而无效。不过用人单位也有方法可以维护自己的权益。虽然没有了经济处罚权,但现行的《劳动法》和《劳动合同法》并...
公司合同期没满一年,扣
2000
元
工资
合法吗?
答:
法律分析:用人单位无正当理由扣
工资
是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
酒吧上班领导处事不公 顶嘴
罚款2000
元合法吗?
答:
酒吧上班,领导处事不公顶嘴,
罚款2000
元合法,在酒吧上班就得听从领导的吩咐,顶嘴罚款2000元是,合法的,一个公司有一个公司的制度
我们单位员工
工资
是银行代发的,但是公司不代扣代缴个税,这样的会查到...
答:
可能会被查到(可能性很小了,因为你们是个体户,并且是核定征收的,税局对你们不会太关注的)如果被查到的话
2000
以下或者2000-
5000
的
罚款
科一
罚款
题关键词攻略
答:
罚款2000
~
5000
·伪造、变造机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志,或者使用伪造变造的 ·使用其他车辆的证书号牌等 罚款最高不超过10万 ·组织、参与实施【拿驾照:欺骗贿赂】试:贿赂舞弊】【申领驾照:假材料】来牟取经济利益,处违法所得三倍以上五倍一下罚款,但最高不超过十万元 ...
工地上
罚款
合法吗
答:
对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。通常情况下施工单位与工人在没有签订劳动合同或者缴纳社会保险确定为劳动关系情况下,实践中一般按照劳务关系来处理。对工程质量事故的处罚1、工程质量发生一般事故(经济损失50000元以下)对该项目部处以
2000
-
5000
元
罚款
。2、工程质量发生严重事故的(经济损失5-10万元)...
关于
工资
纳税是怎么规定的
答:
个人所得税的税率:1、
工资
、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。3、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减...
2000
元以上的
罚款
需报经哪一级税务机关批准
答:
《税收征管法》第七十四条规定“本法规定的行政处罚,
罚款
额在二千元以下的,可以由税务所决定”
2000
元以上的罚款需报经县市区以上税务机关批准。
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