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工资低于最低工资标准怎么办
工资低于最低工资标准怎么
赔偿
答:
法律分析:
低于最低工资标准
是能够要求补偿金的:1、用人单位向劳动者支付的工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准。低于的劳动者在提出解除劳动合同时有权有权用人单位补发工资并支付经济补偿金。2、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;...
公司给我发的工资连
最低工资标准
都达不到,我该
怎么办
呢?
答:
公司给我发的工资连最低工资标准都达不到,我该
怎么办
呢?1.可以要求公司赔偿差额,由劳动保障行政部门责令支付
低于最低工资标准
职工工资的企业向职工支付赔偿金。对低于最低工资标准支付劳动者工资的企业,由劳动保障行政部门责令支付赔偿金。赔偿金额按照以下标准:未支付金额低于最低工资25%的,支付未支付...
公司
工资低于最低工资标准怎么办
答:
根据《 劳动保障监察条例 》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者
工资低于
当地
最低工资标准
的差额或者 解除劳动合同 的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付 赔偿金 : (一)克扣或者...
劳动合同签的
工资低于最低标准
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展...
工资低于最低工资标准怎么办
啊
答:
拒不补足的,可向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;或向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。
小时工
工资低于最低工资标准怎么办
视频时间 00:43
疫情期间
工资低于最低工资标准怎么办
呢?
答:
具体来说是:第一,如果单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。第二,如果单位停工停产超过一个工资支付周期的,还是应该支付不
低于最低工资标准
的劳动报酬。 根据《工资支付暂行规定》第十二条规定:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付...
低于最低工资怎么
处罚
答:
(二)
低于
当地
最低工资标准
支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
低于最低工资标准
违法吗
答:
有此可见,用人单位是要在提出法律法规和国家规定劳动者福利待遇等以后,所支付的工资不能低于当地最低工资标准。社保是属于国家规定劳动者的福利待遇,所以,在扣完社保之后,用人单位支付的
工资低于最低工资标准
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
低于最低工资标准怎么
赔偿
答:
低于最低工资标准
可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》规定 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
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