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工资低于最低工资标准怎么办
单位
工资
达不到
最低标准
去哪里投诉
答:
不到
最低工资标准怎么
维权 若公司支付的
工资低于
当地最低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 相关知识: 《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
公司发的实际
工资低于最低工资标准
该
怎么办
答:
公司发的实际
工资低于最低工资标准
可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
单位不执行
最低工资标准怎么办
答:
劳动合同法第85条规定:
低于
当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外,劳动保障监察条例也有相同的规定。单位不执行
最低工资标准怎么办
法律规定用人单位支付给劳动者的工资报酬不得低于当地...
劳动合同签的
工资低于最低标准
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得
低于
当地
最低工资标准
。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...
工资低于最低工资标准
该如何维权
答:
向当地劳动监察大队投诉。《劳动合同法》第八十五条:劳动报酬
低于
当地
最低工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
实发
工资低于
当地
最低工资标准怎么办
答:
按应发工资确定,
低于最低工资
可以维权。根据劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条规定,
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准并不是指实发工资。用人单位支付的应发
工资低于
当地政府...
违反
最低工资标准怎么
投诉
答:
一、违反
最低工资标准怎么
投诉1、劳动者的工资不得
低于
当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬...
低于最低工资标准怎么
赔偿
答:
低于最低工资标准
可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》规定 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
实发
工资低于
当地
最低工资标准怎么办
视频时间 01:50
小时工
工资低于最低工资标准怎么办
答:
小时工
工资低于最低工资标准
的,劳动者可以申请劳动仲裁,或者直接向人民法院起诉,要求支付相应的劳动报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据我国相关法律的规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资...
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