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工资算上周末吗
周末
发
工资吗
答:
法律分析:如果发放
工资
约定的时间是在周未的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在周五时发放。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位...
国家法定节假日包括
周末吗
?
答:
不包括。
周六
、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班
工资
;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
未上满一个月
工资
按天
计算吗
答:
三、21.75如何
计算
出来?首先一年365天,一年有52个
周末
,即104天,一年12个月,即365-104=261,261÷12=21.75,21.75的实际意义是什么呢,是每个月计薪时间,这里只是计薪时间并非实际的上班时间(因为法定节假日劳动者一般不上班,同时公司还应该支付
工资
)。上班时间应该还要扣除法定节假日11天(...
深圳劳动法一个月有几天假?
周末
上班
工资
是怎么算的呢?
答:
一个月的假期不固定,周一到周五上班,国家法定节假日不上班。深圳劳动法规定,用人单位以周、日、小时支付员工
工资
的,其工资折算按照每日工作八小时、每周工作四十小时、每月平均工作二十一点七五日
计算
。加班工资支付标准:(一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的...
...当月天数
计算
,那么我周五离职
周六周末
不算我
工资
,单位属于克扣我工资...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位实行双休制的,每月计薪按当月天数
计算
,劳动者周五离职
周六
周日不
算工资
不违法,劳动者和用人单位依法解除劳动合同,离职当月的工资是以劳动者的实际的考勤天数和标准考勤进行折算。《工资支付暂行条例》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付...
周末
上班是按加班
算吗
?如果上班,是不是按平常1.5倍的
工资
呢?我们是计件...
答:
按照劳动法规定.用工单位根据业务需要需劳动者加班的应支付日平均
工资
1.5倍工资支付报酬.因为加班时计件任务同时完成.所以计件工资视同日均工资
工资
日碰
上周末
,请问周一能到账吗
答:
这得看你们公司了 银行一般不会拖延的 只要公司的钱到位
工资
就应该当天到位 我们公司工资就是当天到 几乎没有拖延的时候 你们之前的工资有拖延没?肯定也有碰到
周末
的时候
15号发
工资
是周日怎么办
答:
法律分析:应提前至周五发放
工资
。根据我国法律规定,工资发放必须以劳动合同约定的时间为准,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。银行对公业务
周末
不开放,一般情况下周末无法发放工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
周末
加班是双倍
工资吗
视频时间 00:26
月薪
制
周六
周日双休有
工资吗
?
答:
举个例子 陈某月标准
工资
为1200元,10月份病假3天,事情假2天,双休9天,出勤17天,病假工资按照标准工资的90%来
计算
,分别求日薪制下和
月薪
制下的工资是是多少?月薪下 事假扣款(1200/21.75)*2=110.3 病假扣款(1200/21.75)*3*0.1=16.5 月薪下是1200-110.3-15.5=1073.2 日薪制 22...
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