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工资算上周末吗
发薪日是
周末
会推迟吗
答:
工资
支付时间约定在
周末
的,用人单位应提前在最近的工作日支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当发薪日遇到休息日,工资非但不能延期发,并且还要提前发。根据规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
星期六上班算加班吗?
答:
问题二:劳动合同上写明了单休星期六工作还算加班吗 劳动法第三十八条 用人单位应当保证劳动海每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定,但每天工作8小时,每周工作6天,
周六
8小时就应按劳动法第四十四条规定计发200%的加班
工资
(国家规定每周工作40小时);如第天工作6.5小时,每周工作6天,则没加班工资。
法定加班
工资
怎么算的
视频时间 00:57
周末
加班安排补休
工资
怎么算
答:
周末
加班安排补休工资按平时
工资算
,可以不发加班工资。加班
工资的计算
依据是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。公司在休息日安排员工加班,随后给员工安排了补休的,不需要再发加班工资,若没有安排补休,休息日的加班工资是本人平时工资收入的2倍,除了休息日,...
企业
周末
发
工资吗
答:
法律分析:一般情况下公司不会在
周末
发
工资
的,都是在工作日来发放工资,也就是说在周一到周五的上班时间。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一条 为了规范公司的组织和行为,保护公司、股东和债权人的合法权益,维护社会经济秩序,促进社会主义市场经济的发展,制定本法。第二条 本法所称公司是指...
没上满22天 不
算周末
加班费
答:
上个月18天工作日,如果
算上周末
才上了18天班,工厂可以按倒休计算,从而没有加班费,如果超出18天,就必须计算加班了。
工资
按21.75天算合理吗
视频时间 00:45
发
工资
是
周末
是顺延还是提前
答:
社保退休
工资
发放日遇到节假日或者法定国假日,基本上都是提前发放,不会延后发放的,延后就属于拖欠工资了,社保局属于国家机构,不会延后的,拖欠工资也是违法的,只有那些小公司才会干拖欠工资的事,大一点的正规单位都不会的,遇到节假日都是提前发放工资的拓展资料:发薪日是
周末
会推迟吗?用人单位...
发
工资
是
周末
是顺延还是提前
答:
社保退休
工资
发放日遇到节假日或者法定国假日,基本上都是提前发放,不会延后发放的,延后就属于拖欠工资了,社保局属于国家机构,不会延后的,拖欠工资也是违法的,只有那些小公司才会干拖欠工资的事,大一点的正规单位都不会的,遇到节假日都是提前发放工资的拓展资料:发薪日是
周末
会推迟吗?用人单位...
15号周日会发
工资吗
答:
法律分析:不会,一般情况下银行
周末
休息,故不能发
工资
。根据《劳动法》和劳动部《工资支付暂行规定》规定,工资应当在劳动者与用人单位约定的日期支付,适逢法定休假日或者休息日的,应提前在最近的工作日支付,一般不会在周日发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
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