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已离职工资能一次性结清吗
提前一个月
辞职能
把
工资一次结清吗
?
答:
关于这个问题的,就要看具体的用人单位的制度了,有些人单位你不管什么时候
辞职的
话,都不会给你
一次性结清
的,有些单位是比较人性化,都会及时给你结清,但是大部分都是不会一次性结清的。
辞职
当天公司
结清工资
违法吗?
答:
员工
辞职
当天,公司不给
结清工资
,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,
可以
申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,
一次付清
劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
上海
离职可以
要求公司
结清工资吗
答:
可以
。
离职
当天就应该
结清工资
,公司可以要求你签署保密协议,并要求你半年内不得从事相关行业、类似职务。
劳务合同没有签
辞职工资能一次结清
嘛?
答:
没签劳动合同
离职工资
怎么结? 1、无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都应该在辞职的时候,
一次性结清
所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳动者协商一致,也是
可以
的; 2、未签订劳动合同,一般都不会缴纳社保,因为社保经办部门在给劳动者办理社保时,都需要...
单位辞退员工
工资
是否要
一次性结清
答:
法律分析:是,劳动者
离职
表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次性付清
劳动者
工资
。如果用人单位未在离职时
一次性结清
,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
以公司不给交社保
离职
,能要求
工资一次性结清吗
答:
可以
的,只要公司没有与你签订书面劳动合同,没有按月及时足额支付
工资
,没有缴纳社保,都是可以随时
离职
,并要求公司在离职时支付所有工资。如果不支付,可以到劳动监察大队进行投诉。同时要求公司给你补缴社会保险。
离职
了
工资
要次月发这违法吗
答:
因此,遇见此类情况,建议双方协商沟通为宜。 三、
离职工资
是
一次性结清吗
劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,...
提前一个月
辞职能
把
工资一次结清吗
?
答:
提前一个月打
辞职
报告,等待公司批准后离开这个是一般企业用人的一个标准制度。你想要
一次性
把
工资
都
结清
,也并不是不
可以
。你可以在
离职
前与公司协商一下关于工资的问题,如果实在不能协商,多等一个月也没有关系,按照你们之前工资的发放日到时候也会正常发放你的
薪资
。如果你没有收到,可以直接去当地...
离职工资
结算是按出勤天数吗
答:
员工的
工资
等于其月工资÷当月的工作日×实际的出勤天数。依法
提出辞职
,办理
离职
手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须
一次性结清
的。用人单位不得随意扣减。否则当事人
可以
去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国...
这种情况
可以离职
后
结清工资
走人吗?
答:
已经
签订合同了,不能直接走,应该按劳动合同法规定程序辞职,
可以
以未缴纳社保为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金。
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