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已离职工资能一次性结清吗
离职可以
要求
工资一次性结清吗
答:
法律主观:劳动者
离职
代表双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次性付清
劳动者
工资
。如果用人单位未在离职时
一次性结清
,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位行政处罚。法律客观:...
离职工资
是
一次性结清吗
答:
离职工资
是一次性结清的;员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工
可以
向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。一、离职工资是
一次性结清吗
? 是一次性结清。 员工辞职,根据《工资支付暂行条例》...
员工
离职
后
工资可以一次性结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。公司应在员工离职后三个工作日内
结清工资
,员工
可以
要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
员工
离职工资一次性结清吗
答:
法律分析:是
一次性结清
。员工
辞职
,《
工资
支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话,员工
可以
向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
离职工资
会
一次性结清吗
答:
一、
离职工资
会
一次性结清吗
1、离职工资会一次性结清。具体如下:(1)劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资;(2)如果用人单位未在离职时一次性结清,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求用人单位支付;也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报...
辞职了
,
工资可以一次性结清吗
?
答:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。根据《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项...
离职可以
把
工资结清吗
答:
法律分析:
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
辞职的
时候
工资一次性结清吗
答:
法律分析:
一次性结清
,
辞职了
,在办完
离职
手续之后,用人单位应当将
一次性付清
。如果单位拒绝结清,则属于违法行为。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。
离职工资结清吗
答:
法律分析:
离职工资
结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,
一次性付清
劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,
可以
先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果还不...
离职工资结清吗
答:
法律分析:
离职工资
结清。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,
一次性付清
劳动者的工资。也就是说,单位在员工离职的时候应当立即支付工资,否则就是违法了。如果单位不支付工资,
可以
先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;如果还不...
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