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已离职工资能一次性结清吗
劳动者
辞职
应该
离职
当天
结清工资吗
?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
员工
辞职
后,
可以
要求老板
结清工资吗
?
答:
一般来讲,公司会在
离职
后下
一次
发放工资的时候
结清工资
,这种方式我觉得是相对合理的。在结清工资的时间问题上,我建议大家以协商为主,适当的给一定期限对大家都好,当然如果公司一直拖大家也
可以
用法律武器保护自己。4、如何要求老板结清工资的问题。如果老板不配合结清工资,其实办法很多,仲裁只是最麻烦...
辞职
后
工资
怎么算
视频时间 02:44
离职
时
工资
是否应该马上
结清
答:
离职
时
工资
应当在办完离职手续后结清,如果工作单位拖欠工资或克扣工资,
可以
向当地劳动监察部门进行举报。无论离职多长时间,只要有拖欠工资的行为,都可以向劳动监察部门进行检举、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。...
离职工资
工资怎么算?
答:
离职
后
工资
按照实际的出勤天数结算工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。实践中一般在每个月的固定发放的日期结算清离职前的工资。法律依据:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...
提前一个月
辞职能
把
工资一次结清吗
答:
辞职了
,
工资可以一次性结清
。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、
离职
手续,并
结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
未签任何劳动合同
辞职
到期
能一次性结清工资吗
?
答:
1、未签任何劳动合同
辞职
到期
能一次性结清工资
的,不论有没有签订合同,
离职
时,用人单位都要一次性结清工资的。2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
受工伤辞工
可以一次性结清
原来的
工资
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当
一次性付清
劳动者的
工资
。未及时支付的,
可以
向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。《...
解除劳动合同通知书拿到后还计算
工资吗
答:
一、解除劳动合同
离职
后的
工资
是否结算? 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
一次性付清
劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清
劳动者工资。” 从...
老板撤柜了需要把员工的
工资一次性结清吗
?
答:
老郑华来说的话,
离职
后
工资
是要结清的,但是现在很多公司都是离职后就是按月发,如果说你这个公司的话,怼老板的话一直都还比较不错的话,你就
可以
接着说暂时嗯,可以不用
一次结清
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