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带薪年休假的目的是什么
什么是
带薪年假,
带薪年假的
计算方法
答:
带薪年休假
,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的
带薪年假
。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受...
带薪休假
属于福利吗
答:
带薪年休假是
属于法定福利的。若劳动者连续工作的期限在一年以上,就可按照法律的规定享有带薪
休假的
福利待遇。其在休假期间的工资待遇与正常工作期间一直,单位需要依法进行支付。
带薪休假
属于劳动者的工资福利。例如劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满...
什么是带薪年休假
答:
《职工
带薪年休假
条例》规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
什么是带薪年休假
?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪年休假是什么
意思?
答:
带薪年休假是什么
意思?1,就是你每年有几天时间放假,但仍有工资。
带薪休假
什么意思?不是你这样算。日工资应该是2000÷21.75=91.95元,加班费的算法是你这样的三倍工资。具体规定:劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度...
年假是什么
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪休假
到底
是什么
个意思?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
什么
是额外
带薪年假
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
劳动法
带薪休假的
规定
是什么
?
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定
带薪年休假的
休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院...
劳动合同法对
年假
规定
是什么
?
答:
《劳动合同法》第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。二、年休假法律规定
是什么
?(一)职工所享受的
带薪年假
天数与劳动者的工龄挂钩 职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;已满20...
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