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带薪年休假的目的是什么
带薪年假的
标准
是什么
答:
一、
带薪年假的
标准
是什么
带薪年假的标准是:团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、...
适用
年假的
前提条件
是什么
答:
根据规定,职工连续工作满12个月以上的,享受
带薪年休假
。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。 一、适用
年假的
前提条件
是什么
职工连续工作满12个月...
带薪年休假的
法定标准
是什么
答:
1、带薪年假工作年限规定:职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的
带薪年假的
基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩:...
带薪年假的
标准
是什么
答:
带薪年假的
标准是劳动者连续工作一年不满十年时,可以享受五天的带薪年假,满十年不满二十年的,年休假是十天,满二十年的,年休假是十五天,而且法定休假日和休息日不记录年休假中,享受年休假的首要前提是在同一用人单位连续工作满一年。满几个月享受带薪年假《企业职工带薪年休假实施办法》第四条职工在...
如果教师取消
带薪
寒暑假,会带来
什么
影响?
答:
题主好:很高兴回答您的问题,望采纳好评哦!如果教师取消
带薪
寒暑假,可能会带来以下影响:1. 教师的工作压力会增加。取消带薪寒暑假意味着教师需要在一年中的其他时间里工作,这将增加他们的工作负担和压力。2. 教师的生活质量会下降。带薪寒暑假是教师休息和放松的时间,取消这些假期将使教师失去这些...
顺延
年休假是什么
意思 顺延年休假意思是什么
答:
1、顺延年休假意思是:年假是指
带薪年休假
,按《劳动法》和国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作年限满一年的享受带薪年休假,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期;职工休年休假期间,逢法定休假日和休息日的,应当顺延,是指按法定休假日和休息日和年休假天数相加计算应休息时间,延期...
带薪休假的
薪
什么
意思
答:
问题三:
带薪年休假
中的薪包括哪些内容? 个人看法,一是,不论哪个
带薪休假
工资,应当都主要指你正常的基本工资部分,以及以基本工资为基础系数连动计算的相关组成部分;二是,具体如何来进行计算,我看主要还是企业内部应先制定一份具体的计算标准与方法, *** 对工作时间上的规定,倒是蛮明确的,但对于如何具体计算加班费...
职工连续满多少个月可以
带薪休假
答:
月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。一、申请
带薪年假
需要
什么
材料按照国家有关职工年休假制度的规定,职工连续工作满12个月以上即可享受
带薪年休假
。对于从其他单位新...
公休是
带薪的
吗
答:
对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《职工
带薪年休假
条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的...
事业单位
带薪休假的
规定天数
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
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