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带薪年休假的目的是什么
带薪休假是什么
意思
答:
问题: 劳动法规定的
带薪休假
,到底
是什么
意思,怎么有很多时候都不能呢?如何才能够享受带薪休假,什么样的情形不能带薪休假呢? 答案: 连续工作1年以础的,都可享受
带薪年休假
。但有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
法定节假日
带薪休假
,薪,指
的是什么
?
答:
薪
是指工资及其他福利。按正常工作发放。
带薪年假的
标准
是什么
答:
6、
什么
情况下单位可以不支付未休年假工资?根据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十条第二款,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休
年休假的
,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。7、未休年假工资计算基数和日工资计算方法根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假...
现在
年假是
怎么规定的?要工作满一年后才有吗?那是多少天?
答:
如果签合同满一年以后 可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,为一年的计算起止时间。且享受5天的有薪假。法律依据:《企业职工
带薪年休假
实施办法》企业职工带薪年休假实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、...
国家规定的
年假
从
什么
时候开始放,今年是从什么时候放起,放几天?_百度...
答:
国家规定的年假只要符合条件就可以申请,一般工作满一年休5天,10年以上休10天,20年以上休15天。法律依据: 《企业职工
带薪年休假
实施办法》第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (...
年假的
法律规定天数,规定
是什么
答:
律师解答
年假的
法律规定天数 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据 《职工
带薪年休假
...
警惕用人单位侵吞员工“
休假
权”的方式
答:
对于已参加单位安排的旅游,董青并不否认,可他不认为旅游福利就是年假待遇,而且单位在组织旅游时也没有作特别说明,于是申请劳动仲裁诉求年休假工资。劳动仲裁机构支持了董青的诉求。劳动仲裁机构认为,年休假是劳动者的法定休假待遇,国家规定
带薪年休假
制度
的目的
,是为了让劳动者有必要的时间更好地休息,...
带薪休假
和
年假的
区别
是什么
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
带薪年休假
休都有
什么
规定?
答:
根据国务院《职工
带薪年休假
条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作12个月以上的,享受带薪年休假,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
国家对教师
年带薪休假的
规定
是什么
答:
《 职工
带薪年休假
条例》在千千万万人的期盼中,经由中国国务院12月7日举行的第198次常务会议通过正式向社会发布了,该条例将从2008年1月1日起施行。《条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年...
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