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干满一个月辞职可以拿工资吗
试用期
离职
当天走
能拿工资吗
答:
试用期
离职
当天走
能拿工资
。
1
、试用期离职,已签订劳动合同的情况下,用人单位通常在工资发放日结算工资;未签订劳动合同的情况下,应在离职当天结清工资;2、大多数企业选择在下
个月
的工资发放日统一发放,而不是在员工离职当天结算工资;3、用人单位拒绝支付工资时,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或...
已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
,会给
工资
么???
答:
不过因为已经签订劳动合同,
辞职
应该提前30日通知公司,如果未提前30日通知用人单位,那么属于违约了。但违约并不影响员工得到劳动报酬即工资的。法律分析已签劳动合同不到
一个月
,
提出离职
是
可以拿到工资
的,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的...
上班不到
一个月辞职
,
可以拿
全
工资吗
?
答:
1、上班不到
一个月
(十天),想
辞职
,
可以拿到
全部的
工资
,依据提出辞职就可以的。\x0d\x0a2、《劳动合同法》\x0d\x0a 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 第三十八条 用人单位有下...
在名创优品上班想
辞职可以干满一个月
后发
工资吗
答:
辞职
需提前30天提交书面辞职报告,试用期提前3天通知单位,解除劳动合同当日应该结清工资。《
工资
支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局...
试用期
一个月辞职
有
工资吗
?
答:
试用期
一个月辞职
有
工资
。法律规定超过三天的就必须支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。福利待遇:试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞。与此同时,《劳动合同法》对...
在公司上班不到
一个月辞职能拿到工资吗
答:
劳动者正常
辞职
的,是
能拿到工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1
、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请...
...越来越累了,真的受不了了,我想
离职
走人,厂里说,
可以
走,没
工资
...
答:
如果你想走的话,那你再坚持
一个月
,你现在马上提出申请
离职
,一个月之后离开,那你就能够拿到所有的
工资
了。
干满一个月辞职可以拿工资吗
答:
法律分析:劳动者工作不满半
个月辞职
不发
工资
是不合法的,对于用人单位无故拖欠其工资 的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
企业试用期员工
一个月
满后,如果要
辞职
,
可以
主动要求用人单位提出提前发...
答:
企业试用期员工
一个月
满后,如果要
辞职
,可以主动要求用人单位提出提前发
工资吗
.请给一个质量高的答案.我之前没有签合同的... 企业试用期员工一个月满后,如果要辞职,可以主动要求用人单位提出提前发工资吗.请给一个质量高的答案.我之前没有签合同的. 展开 我来答 3个...
主动
离职
会
拿到
当月
工资吗
答:
主动
离职可以拿到
当月
工资
,公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候,单位应当在员工离职的当天结清工资,否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
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