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年休假可以第二年补休吗
...2020年1月20号离职,请问我在离职前
可以
休几天
年假
?
答:
你还
可以补休2
天
年休假
。《职工带薪年休假条例》:第3条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第4条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其...
年假
怎么休
视频时间 02:01
补休可以
代替
年休假吗
答:
法律分析:
补休
是不能代替
年休假
的,而休产假、婚假与年休假也不冲突,不能冲抵。国家法定假日是面向全体公民的,带薪年休假是劳动者才享有的;不过,两者都是法律赋予劳动者的休息日,都具有强制性。法律依据:《职工带薪年休假条例》
第二
条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
应休未休
年休假
规定
答:
因工作需要未享受带薪
年休假
、或已享受带薪年休假但当年因工作需要加班应
补休
而未补休累计天数大于等于休假天数的,可以按规定全额发放应休未休年休假工资报酬。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能...
年假
和调
休假
先用哪个
答:
年休假
按照自然日历年度计量,由用人单位根据生产经营工作情况,考虑工人意愿,统筹安排。调休、事假、年休假之间不能律上的关联,不存在步骤问题。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不...
事业单位职工
年假
未休满
可补休
或拿三薪吗
答:
用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入(实际上除了上班工资外没有补偿)。人事部 《机关事业单位工作人员带薪
年休假
实施办法》第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假,应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假...
辞职
年休假
怎么规定休假的
答:
1、员工辞职的,当年度的
年休假
用人单位可以按规定进行折算之后,给予享受的。2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...
年假
补偿金的计算方法
答:
年假补休
或补偿方式:单位确因工作需要不能安排职工休
年休假
的,经职工同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休的年假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排...
未休
年假
有补偿吗,
补休能
代替
年休假吗
答:
法律分析:未休
年假
有补偿,
补休能
代替
年休假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
公务员
休假
规定2022
答:
1、公休日:每周至少休息一日,允许安排
补休
;
2
、法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节;3、
年休假
:连续工作一年以上,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息...
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