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年假能保留多久
我有15天
年假
没休,现在要辞职,老板说不干了,还有什么年假啊,我该怎么办...
答:
5、找到下家单位后,同地区
可以
继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、
保存
好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的...
公休不休息工资怎么算
答:
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,
可以
跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 法律客观: 年休假是指单位的劳动者每年享有
保留
工作、带薪连续休假...
...矿都8天,尤其是
年休
说的是带薪年休,
可
是不是滴!可怜啊!
答:
2)未休带薪
年假
工资一般应当在当年度支付,否则就可能构成拖欠职工的工资的行为。劳动者有权根据《劳动合同法》第38条,通知解除劳动合同并
可以
向用人单位主张被迫解除劳动合同经济补偿金。3)带薪年假一般应在一个年度内安排,用人单位确因工作需要跨1个年度安排
年休假的
,应征得职工本人同意,并
保留
同意的...
公休假补贴发放规定
答:
机关工作人员
可
发放的带薪
年休假
报酬计算=机关工作人员可发放的应休未休年休假日报酬×可发放的应休未休年休假天数。2、事业单位工作人员应休未休年休假日报酬计算=(月基本工资+月特岗津贴+月职务补贴+月93
保留
补贴+月类差+月物价海岛补贴+月海岛职务补贴+月误餐费+月考核奖+月区定岗位津贴+月职务...
年假
申请书怎么写简单
答:
年假
申请书应开头写明申请人和参加工作的年限,然后写明申请年假的规章制度依据以及希望申请到的年假时限,望领导依法予以核准,最后签名并署申请时间。
年休假
是指单位的劳动者每年享有
保留
工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,
可
享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办...
离职前有
年假
和补休没休,老板不愿意批假,要怎么处理
答:
那就让用人单位支付加班工资和
年休假
工资。加班工资按《劳动法》第44条规定支付,年休假按每日300%的日工资支付。如果拒不支付,
可以
要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定加付25%的补偿金。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人...
正常休假领导不让休算旷工怎么办?
答:
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工
年休假
。年休假在1个年度内
可以
集中...
探亲假和春节假冲突吗
答:
【法律分析】探亲假与
年休假
是两种不同的福利待遇,不过一般的企业、公司没有探亲假,因为这不是强制性的,只有事业单位,国家机关才有探亲假的。一、探亲假1、探亲假,是指职工享有
保留
工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不...
ZARA辞职
年假
问题???
答:
注意
保留
好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时...
刻录碟的数据
能保留多久
?
答:
正版的分级``A+级`
保存
``10到`15年`A级` 保存``8-10年`B级 保存``5-8
年 假
的`盗版的`能`保存```3年左右``
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