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应届生找工作思路
应届毕业生找工作
是进国企好,还是排名靠前的私企?
答:
因为你是
应届生
,未来什么都可能发生,具有不可预测性,不像中年人没有多少选择权。 从长期职业规划来看,私企与国企的本质区别就是:私企的底线低、天花板高;国企的底线高、天花板低。什么意思呢?私企,你的收入可能最低2000元,最高可能达到年薪千万上亿(比如上市后的股份)。国企,你的收入可能最低5000元,最高年薪50...
面试必问的10个问题及回答技巧
答:
如果你是
应届生找工作
、求职应聘者,请认真看完,一定对你面试有启发! 问题一:请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解多少?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待遇有什么要求?(面试试探题) 问题...
应届生
都具有哪些特点?
答:
1. 具备新鲜的知识和技能:
应届生
刚刚从学校毕业,具备最新的知识和技能,可以为企业带来新的
思路
和想法。2. 热情积极:应届生通常充满热情和活力,对
工作
充满热情,愿意接受新的挑战和机会。3. 学习能力强:应届生在学校期间经常面临各种学习任务和考试,因此他们具备较强的学习能力和适应能力。4. 沟通...
如何看待
应届生
的求职
答:
校招无非就是在学校投递简历,企业比较集中,不用在外边奔波,对其他方面没有影响;但想要参加公务员考试的同学一定要记住,在你考上或放弃考公务员之前,不要签订劳动合同,将自己的档案留在学校或者放在了人才市场,保留你的
应届生
身份!02 应届生身份有多重要?不得不承认一点,在
找工作
时,与往届生比...
应届生
的好处与坏处?
答:
应届生
的好处:1. 具有新鲜的知识和技能:应届生刚刚从学校毕业,具有最新的知识和技能,能够为公司带来新的
思路
和想法。2. 易于培养:应届生没有
工作
经验,但他们往往更容易接受新的培训和指导,可以快速适应公司的文化和工作方式。3. 低成本:应届生的薪资相对较低,对于公司来说是一种节约成本的方式...
应届生
有什么优势或劣势?
答:
2. 理论基础好:
应届生
有比较新鲜的专业知识和理论基础,可以带来新的思考方式和创新
思路
。3. 对新事物更加开放:应届生通常更能接受新鲜事物,更具有开拓视野、接受新思路的心态。劣势:1. 缺少经验:应届生身份通常缺乏实际
工作
经验,对职场规则、团队合作等方面理解不够深入,需要不断摸索和学习适应。2...
应届毕业生
总被问有没有
工作
经验,HR到底是怎么想的?
答:
你要做的就是提炼这些能够转移的技能,并在回答时进行重点的描述。强劲学习的能力和需求是
应届生找工作
时的主要主力资金我们都知道应届毕业生没经验,并且校园招聘看重的本来就不是工作经验。另一方更需要的是一个学习能力强,并且愿意学习的侯选人,这比其他条件都重要。因此,在回答这个问题时,能够适时地...
应届生
有哪些优势和劣势?
答:
2. 学习能力强:因为
应届生
年轻、心态开放、接受新事物快,学习和适应新的
工作
环境、工作方式的能力比较强。3. 没有职场陈规:应届生没有被固定的工作习惯、职业陈规所束缚,更有可能创新并给公司带来新的想法和
思路
。4. 工作热情高:应届生通常对工作充满激情和热情,能够积极投入工作,对工作更加认真...
为什么很多大学
生找工作
时都要标明是
应届生
?
答:
很多大学生在
找工作
时标明自己是
应届生
,主要是因为这可以让用人单位更清楚地了解求职者的背景和经历。应届生通常指的是刚刚毕业的大学生,他们没有工作经验,但拥有最新的知识和技能,能够为公司带来新鲜的
思路
和想法。标明自己是应届生可以让用人单位更好地了解求职者的背景和经历,同时也可以让求职者更...
应届生
参加面试专业问题答不上来,该怎么委婉的救场?
答:
如果
应届生
在面试中遇到专业问题答不上来,可以采取以下委婉的救场方式:1. 诚实承认:坦诚地表示自己在这个问题上不够了解,但是愿意学习和努力填补这方面的知识空白。2. 引导回答:尽量使用自己已知的相关知识或者相关经验,来对问题进行理解和回答。即使回答不完整,也可以通过提问相关问题或者表达自己的...
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