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底薪工资怎么算加班费
底薪
4500
加班费
一比一
怎么算
答:
支付不低于工资的百分之三百的
工资
报酬。 即平时晚上的
加班费
是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。 加班费的问题需要自己积极的了解有关的规定,确保自己的权益维护在合法的基础上,不过在实际的生活中,有关企业的操作存在不...
底薪
2080
加班费咋算
答:
每月按22工作日算,
底薪
2080,那么日薪大概是94.5元,一个工作日8小时,那么平均一小时是11.8元。平时
加班
一般按照1.5倍
计算
,那么加班每小时大概17.7元法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
底薪算加班费怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(...
底薪
2200
加班费怎么算
答:
法律分析:1、 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;2、 休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。3、 工作日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21...
底薪
2500
加班
15一小时
怎么算工资
?
答:
按照一般的劳动合同规定,月
底薪
为2500元,每小时
加班费
为15元,则
计算
办法如下:1. 一天工作8小时,没有加班:2500元/30天/8小时=10.42元/小时。2. 一天工作8小时,加班1小时:10.42元/小时 + 15元/小时=25.42元/小时。3. 一天工作8小时,加班2小时:10.42元/小时 + 2×15元/小时=40....
底薪
3600月休两天
加班
8个小时1比1是多少钱?
答:
= (
底薪
/ 160小时) × 8小时 以底薪3600元为例,
计算加班工资
:加班工资 = (3600元 / 160小时) × 8小时 = 22.5元/小时 × 8小时 = 180元 因此,根据提供的信息,每月加班8个小时的加班工资为180元。请注意,这只是根据提供的数据进行的计算,具体的工资情况还取决于公司的政策和规定,...
底薪
三千
加班费怎么算
答:
加班工资的
计算方法跟月薪没有直接关系,要看具体在哪个时间段加班,比如法定节假日加班,加班工资就按照平时工资收入的三倍计算,在休息日加班的,加班工资按两倍计算,安排补休的可以不发
加班费
,工作日延长工作时间的,加班工资是工资的倍。一、月薪3000加班
工资怎么计算
? (一)安排劳动者延长工作时间...
5000
底薪
那
加班费
1.5倍 是
怎么算
的 月休四天?
答:
加班费
1.5倍,按劳动法规定应该是每小时1.5倍,
计算
方法如下:5000÷21.75÷8×1.5 你月休四天,周六周日如果没有安排调休,应该支付双倍
工资
,而不是1.5倍,计算方法如下:5000÷21.75×2
2020
底薪
平时和双休
加班
分别多少钱一小时
答:
2020
底薪
,其平时加班是:2200÷21.75÷8×1.5倍即19元每小时;双休加班是:2200÷21.75÷8×2倍即25.3元每小时;工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
【
加班工资
是按
基本工资算
的吗】加班基数
怎么算
答:
加班工资的计算方法 (一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.
计算加班工资的
基数不一定是劳动者的全部工资...
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