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底薪工资怎么算才正确
...加班20小时,元旦上班8小时 1月份的
工资怎么算
,多少
答:
据我所知目前 按照平均每月21.75天
计算的
话,每天的
基本工资
是 :3000 /21.75 ≈ 138 元 加班的话,按下面计算:法定节假日是不低于工资的300%;休息日不低于工资的200%;延长工作时间不低于工资的150% 。其中 元旦是8小时,工资为:138 *300% = 414 元 由于提问中的20小时,不清楚符合那个...
底薪
1800
怎么计算
加班费?
答:
日
工资
=1800元/21.75天=82.76元/天.平时加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*1.5倍 休息日加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*2倍 国定假加班工资=82.76(元/天)*加班时间(小时)/8(小时/天)*3倍 ...
底薪
1720加班费
怎么算
答:
工作日加班费的
计算
方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:1720÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
试用期
工资
该
怎么算
?试用期工资80%合理吗?
答:
员工跳槽到下一家公司,都会有1-3个月的试用期。试用期期间,最困扰员工的问题,就是工资的计算问题。很多公司对于员工试用期
工资计算
很含糊,为此不少员工对试用期
工资怎么算
的,以及试用期工资80%合理吗不太清楚。据此,下面来说一说试用期80%工资是大坑是真是假,了解一下试用期
工资怎么计算正确
。...
底薪
8000加班费
怎么算
答:
要注意的是,如果上述办法确定的加班
工资计算
基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。3.计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300 休息日加班工资=加班...
法定三倍
工资计算
方法
答:
2、三倍
工资计算
公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。3、三倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行
计算的
。相关法律规定,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班...
2020的
底薪
20天班加班1.7倍
怎么算
加班费
答:
1、员工加班费是根据正常上班小时
工资
为基数来进行
计算的
。如果员工
底薪
为2020元,正常上班时间为20天,那么正常小时工资为2020÷20÷8=12.625元/小时。如果加班费按照1.7倍计算为:12.625×1.7=21.46元/小时。2、根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的1.5倍,周末加班费为正常小时工资...
22天制
工资怎么算
?
答:
月计薪天数=(365天-104天(休息日))/12月=21.75天 小时
工资
=月工资收入/(月计薪天数21.75*8小时)=2300/(21.75*8)=13.2184(元)你的加班费=小时工资*1.5*平时加班小时+小时工资*2*双休日加班小时 所以,你这个月应发工资=2300-8*13.2184+加班费 =2194.2528+加班费 ...
工资
条
怎么
写
才算
正规?急!!!
答:
内容 第一部分 收入 1、从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色
工资
条来看,虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为
底薪
、
月薪
或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上...
幼儿园每月出勤率算
工资怎么算
答:
根据班级学生的出勤率
计算
。幼儿园每月的
工资
除了基本
底薪
以外还有绩效工资,绩效工资一般就是按照学生的出勤率来计算。启蒙班75%、小班80%、中班85%、大班90%。未满60%出勤率者不发放绩效工资,未达到出勤率标准但高于60%,发放一半出勤率工资。超过出勤率标准的,根据如下公式计算奖励 月实际出勤人数—...
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