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怎样才能申请经济补偿金
申请经济补偿金
的劳动仲裁申请书
答:
法律分析:
申请经济补偿金
的劳动仲裁申请书包括:双方姓名、身份证号、仲裁事项、事实理由、时间、落款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
单位不给
经济补偿金怎么
办
答:
调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁61天内结案;对于裁决书不服,我们
可以
起诉到法院;
申请
劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给
经济补偿金
外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。【法律依据】:《中华人民...
...
申请
劳动仲裁
可以
主张公司支付额外的
经济补偿金
吗?
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”的规定。公司为按时足额支付劳动报酬,未依法支付
经济补偿金
的,劳动者
可以
在应付金额百分之五十以上百分之一百以下请求加付
赔偿金
。
...
可以申请
劳动仲裁
申请经济补偿金
吗,该
怎样
说
答:
3】劳动争议仲裁时效是一年内,因此
申请
劳动争议仲裁,单位不会按照《劳动合同法》第82条给劳动者2倍工资。【4】如果劳动者主动辞职,按照《劳动合同法》第38条,或者单位按照《劳动合同法》第36条,第40条,第46条,第47条,去和劳动者解除劳动关系,劳动者
可以
得到单位给的3个月工资作为
补偿金
。
公司未缴纳社保,请问找公司要
补偿金
有没有什么标准啊
答:
可以向公司申请
补偿金
,你已经工作满一年,
可以申请
一个月工资作为补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》中第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
...可单位说你
申请
辞职就没有赔偿,
怎样
做
才能
赔偿我呢?
答:
劳动者在用人单位工作24年,因个人原因提出辞职的,用人单位不需要支付劳动者
经济补偿金
或赔偿。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。《劳动合同法》第...
劳动者
经济补偿金
是否
可以申请
支付令吗?
答:
劳动者
经济补偿金
是
可以申请
支付令的,但前提也是必须要在用人单位没有履行法院判决的情况下才可以进行申请;在生出支付令之后如果用人单位也同样不履行的话,那么就可以向法院申请强制执行。一、劳动者经济补偿金是否可以申请支付令吗?是可以的;根据相关法律法规的规定,在劳动争议案件中,劳动者可以申请...
自己因病主动向公司
申请
离职能否有
经济补偿
?
答:
如果单位不给你
经济补偿金
,你
可以
拿着你的劳动合同,还有你的出勤记录,以及以前的工资凭证,去当地的劳动局
申请
劳动仲裁。通过申请劳动仲裁来维护你的利益。如果没有正当理由离职,那么是没有经济补偿金的。向公司提交离职申请的时候,要把你的诊断病理医生的诊断书一并提交。只要符合离职的规定,那么应该...
休病假单位不给工资,辞职
可以
要
经济补偿金
吗
答:
你好!需要结合实际情况的!您
可以
看看自己是否属于条件
申请经济补偿金
!在劳动者被用人单位辞退之后是要给与劳动者一定的经济补偿金的,那么什么是经济补偿金呢?给予经济补偿金的支付条件是什么?不用支付的情形有什么?关于这些问题,请看下面文章中的详细内容。一、经济补偿金的概念 经济补偿金是用人单位...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
1、
经济补偿金
。 要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不
能
胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员...
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